您好,发票没来暂估,在年度汇缴前来发票能税前扣除,这个是没问题的 这公司最大的风险是虚取发票,风险极大,财务全程不知情才能脱风险

实际工作中我遇到了一个实战的问题,我新入职一家小规模公司,2020年5月份申报19年汇算清缴时,只在调整表上收入调增了20万,只交纳了所得税,也没有交增值税等,实际去年的账上并没有做这笔无票收入,现在账上还挂着这20万预收账款呢,请问,1.这调整表上的无票收入的分录需要处理吗?2.这20万的收入怎么和账上挂的预收账款冲平呢?还有还发现成本还调减了22万,应付账款有家20万的挂账,实际已经付清款了,当初付款时直接做到主营业务成本了,没有收到发票,实际收到发票后又记入成本,第一次遇到这种情况,怎么处理这事
老板个人支付的费用,每个月大概十万左右,但没办法开票,钱是老板自己个人账户打过去的,该怎么把这笔钱还给他?之前一直是银行直接做借款打过去,后期用发票来抵,但这家公司的账在代账公司那边,才知道他们所有对私的转账都不做账,费用都用现金做的,这样的话每个月的这十万左右该怎么打给老板呢?合伙企业,他们每个月要清算一次开支,而且公司没有额外的收入,所以这个钱只能通过公账转出去。如果还是跟之前一样做借款的话,因为代帐公司他们账面上不会体现这笔款,如果长期下去会不会有风险?
小规模企业公司上个季度开了300000万的票找了10万的成本票,百分之二点五的企业所得税,要交5000啊,为什么才报了两千多得企业所得税,说的还要找费用票,说的都是暂估的,还要找成本票开来抵,代账公司怎么操作的? 暂估成本票在汇算清缴之前取得都可以,必须是当月做了暂估成本才可以这个操作交了二千多的税吗?当月没有做暂估成本就要交四千多的税是不, 开始分录怎么写,后面取得暂估成本票了分录怎么写,实际做账怎么做的,
刚入职的公司,公司小规模,收入如实入账,缺成本费用票,暂估费用20万左右这个月,前期还有20万左右的暂估没有取得发票,后期取得发票会冲暂估,这么做风险大吗?查到了要怎么解释呢?能不能继续在这个单位工作呢
上年暂估了成本50万,期中汇算清缴前拿到了20万的发票怎么做账,怎么申报汇算清缴? 您好,冲回20万,再按发票入账就,科目是一样的,只是金额冲回是负,发票的是正 汇缴时纳税调增30,因为无票的成本费用不能在税前扣除,A105000g有 27栏,与取得收入无关的支出,账载30,税务0 请问老师,这个调增的30万要不要做 借:分配利润-未分配利润,贷:主营业务成本,这笔分录
我在前公司做过短期的出纳工作,离职很久很久了,至今还有外面单位打电话来咨询我是不是这个公司的,有的是求合作,有的是问别的,我怎么查得到我的信息在哪里被泄露,去改掉?
电商个体户开发票应该怎么开?要注意什么问题?
老师,麻烦问下,老板的车公司使用了,能不能老板去税务局开具车辆租赁发票来做账
老师 小微企业如果就是资产总额超5000万了 就要强制升级为一般企业了? 还是要三个条件都满足后才能升级为一般纳税人
钟表城卖手表和卖表带的属于什么行业?开发票的话,发票内容前缀是什么?
职工教育经费超过8%的部分以后年度扣除吗?
你好老师,公司是建筑安装行业,想请教一下原来暂估材料做了成本,至汇算清缴发票未回就做了调增,那原来暂估分录怎么处理(原来暂估:借:工程施工-材料贷:应付账款-暂估账款或现金)这样暂估分录对吗?那发票未回调增了分录又如何写呢
老师 酒店装修有1500万没有发票的 这个怎么弄 股东的款怎样给 有什么变通的办法的
老师您好,我想问下就是我现在科目余额标上个人所得税贷方有余额,这个就是多计提的,但是没有缴纳,现在我们换系统我想把这个调平,现在应该怎么调整合适呢
销售退回报废,如何账务处理?
拿过来的有办公费,会议费,餐费,服装,珠宝等普票,发票上有法人或经办人签字,已审,这种情况,如果发票有问题,会计担责吗
您好,真的上法庭了,财务有责任,只是税务查账,老板愿意补税,财务的风险还是能控制的,就是累点,要提供好多好多资料,要3个月才能结束
哪种情况会上法庭呢,虚取得普票,后果也很严重吗?补税的话需要提供那些东西呢?真的很纠结,要不要跟老板说一下后果严重,不知道这么说合适不
您好,对纳税人的处罚:由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。如果偷税漏税税款数额较大并且占应纳税额10%以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;如果偷税漏税税款数额巨大并且占应纳税额30%以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。若经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任,但是五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。 虚发票都是有风险的,不管专和普,我们拿不到合理的证据给税务就要补税呀,查账会有一张大的文档,写好公司哪些哪些风险,一条一条去回复。 刚入职不建议跟老板说,最少半年以上,取得老板信任,觉得我们很专业才说