老师，非公司员工，只是一个培训师，不定期给公司员工培训。不用给培训师发公司，但公司要承担这个人的保险。这种情况，账务怎么处理才能更好的避免风险？

那会计分录怎么做？这个劳务合同具体内容怎么签？

你所说的保险是指全日制用工的员工保险吗

就是正常员工的那种社保

那建议这种就需要签订劳动合同，可以选择用现金发放社保基数工资，需要做2套账了

一套账能做吗？我们公司只有一套账

买了社保需要当做正常的员工对待，如果算挂靠的话，对讲师风险很大，将来可能会不算他缴纳社保的年限

非全日制员工和正常员工购买的社保不一样吗？还是非全日制本就不应该购买社保？