老师，非公司员工，只是一个培训师，不定期给公司员工培训。不用给培训师发公司，但公司要承担这个人的保险。这种情况，账务怎么处理才能更好的避免风险？
同学，这个可以签订一个非全日制的劳务合同
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我们是集团下面的一个子公司，主要经营是给内部员工做职业技能上的培训工作，然后请的老师也有的公司内部员工做培训（会给他们报酬），这块的成本支出怎么处理，个人代开不了发票的话
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老师，我们公司有一笔业务，员工的培训费，但必须已公司名义付给对方，但此部分费用公司不承担，员工把钱打给公司账户，由公司付出去，对方会开票给公司，这个业务我做其他应付款往来账走掉，这笔业务合理吗？有风险吗？需要哪些凭证协议作保障
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老师老板去一个培训机构参加培训，他们培训分组和组进行PK的，期间老板请他们组员吃下午茶微信转账646元给了培训机构的一个工作人员委托他帮忙买下午茶，现在培训结束老板回来要进行报销但是没有什么发票只有微信的转账记录截图，我想请问下这种情况怎么报销最正规合理后期是无税务风险的。
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老师好 我们公司请了一个培训机构 来给公司经营情况做指导 培训机构老师到公司来的差旅费和住宿费等等 都需要我们公司负担 这部分费用 能够计入培训费里面吗？ 而不是公司管理费用的差旅费
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老师，非公司员工，只是一个培训师，不定期给公司员工培训。不用给培训师发公司，但公司要承担这个人的保险。这种情况，账务怎么处理才能更好的避免风险？
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财务培训费用能记入管理费用-办公费吗？
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老师 我们买的仪器 款付了 发票对方还没开来 已经入库了 现在研发部已经领走了 统一用应付不用预付 老师 你看我这这分录对不对 从头单位 1. 款已经付了 借 应付账款5500 贷 银行存款 5500 2. 发票未到 货已到 已入库 （专票） 借 库存商品5500 贷 应付账款5500 3 研发部领走 借 研发支出 -费用话支出5500 贷 库存商品 5500 4. 发票来了 入固定资产 借 固定资产 研发仪器/电子设备 5500 贷 老师 这点贷什么呀
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老师，请问给临时工转工资备注可以写工资吗
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个人车租给公司，需要交什么税，发票是去税务局代开吗
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老师，工资减掉5000，专项扣除，社保公积金，后是10756，按10%那档，再扣除速算扣除数20对吗
粤公网安备 44030002003870号
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那会计分录怎么做？这个劳务合同具体内容怎么签？
你所说的保险是指全日制用工的员工保险吗
就是正常员工的那种社保
那建议这种就需要签订劳动合同，可以选择用现金发放社保基数工资，需要做2套账了
一套账能做吗？我们公司只有一套账
买了社保需要当做正常的员工对待，如果算挂靠的话，对讲师风险很大，将来可能会不算他缴纳社保的年限
非全日制员工和正常员工购买的社保不一样吗？还是非全日制本就不应该购买社保？
非全日制员工，一般是购买意外险，跟这个是不一样的