需要进行工资申报,零申报

老师,单位有位员工要休产假,她的休假其间工资怎么发?还有生育津贴要怎么办?
单位为员工缴纳了生育险,员工在请产假期间,公司正常支付工资,而后医保局把员工生育津贴直接转到公司账户,因员工产假期间发放的工资比生育津贴高,那员工产假期间领取的工资需要缴纳个税吗?
老师,员工休产假期间公司规定按生育津贴实际到账数发给员工,单每月过程中,公司先按2000元税前申报了工资,按扣除社保费500元后,按1500发放了工资,2000也计提了工资,社保500也缴纳了费用做了会计分录,那现在生育津贴到账了,如何记账呢?(实际是产假期间无工资,但先预付给员工一部分生育津贴,等剩余津贴到账后扣除期间支付额,按差额付给员工。但是这预付的生育津贴又申报了工资,缴纳了社保)
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×生育女职工法定产假天数。 我想问一下如果产假跨年了,比如产假是2023-2024年期间,那是不是得把2022年平均工资和2023年的平均工资都算出来?
如果在休产假的时候发了工资,那给生育津贴的时候是不是可以把发的工资在生育津贴里面扣除剩余部分再支付 如果在休产假的时候发了工资,生育津贴不可以把发的工资在生育津贴里面扣除剩余部分再支付。 生育津贴是国家为孕产女职工提供的生产期间的工资补贴,这个不是员工日常领取的工资,因此自然不会从工资里面扣除。因女性在生产期间没有在公司工作,因此用人单位这个期间不会给职工发放工资,这期间的工资则由社保的生育津贴进行补助
老师12月的工资计提借:管理费用-职工薪酬贷:应付职工薪酬-职工工资。这么做可以吗?这个钱数是没扣个税、社保、公积金个人部分的钱。需要把社保公积金个人部分单独列出来吗?
公户收到钱对方合同一直不盖章能先开发票吗
销售货物,未收货款,先发出货物,合同约定:”于买方验收合格后,卖方开票,买方付款”(单纯这样约定,没有写明具体付款时间),这种的纳税义务发生时间为什么时候?发货?开票?收款?
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由上海萤翔航空票务代理有限公司开具的差额征税专用发票,开的发票项目是旅游服务*代订机票款,这样的发票可以抵扣吗?抵扣栏里面有这个抵扣税额
请问下我要查我们一整年的分别1-12月的净利润在金蝶账套怎么查呢
销售货物,采用预收款方式的,是收到销售款当天产生纳税义务,还是发出货物当天产生纳税义务?
劳务费150782.83,同一天分三笔发放,如何更好的规划个税
老师,请问我们是做返佣服务费这些的,我们主要是做投流出去成本,这种情况下我现在成本挂在服务成本服务费里面,报表就出现了存货,在产品这项,是不是有问题呢?不该这么挂哇
请问2022年有一笔管理费用,金额填错了。至今还挂在应付账款里。,现在想消掉,金额比较大,我能这样操作吗,有啥子风险吗、 摘要:红冲20220331记0070购工服多记金额错误调整 借:管理费用-劳动保护费 -222120(红字) 贷:应付账款_成都明鑫服饰有限责任公司第一分公司 -222120(红字) 更正凭证 借:管理费用-劳动保护费 22120 贷:应付账款_成都明鑫服饰有限责任公司第一分公司 22120 上面2笔分录对吗,后面调整以前年度会计科目分录怎么做,。后续应该怎么操作。老师时间很宝贵麻烦直接给我答案。。非常谢谢
如果社保部分是单位承担,那么工资申报的金额就只申报社保金额就可以了,对吗?
工资申报的金额就只申报个人部分社保金额就可以了