首先,对于员工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。 连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发。 连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。 连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发。 连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。 其次,如果员工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费,具体标准如下: 连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发。 连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发。 连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
老师,你好,我想咨询一下,我们公司现在是施工方,挂靠了一家建筑单位,现在对方想和我们谈一下开票的事,我们开票给他们的话怎么开呢?假如100万的工程,按照人机材来开一般是多少的比例呢?
老师好,我想咨询一下,我公司是总承包施工单位,分包单位人工费(除从农民工工资专用户已开的劳务工资外)和周转材料(模板)措施费如何提供发票,比例是多少?
老师您好 我想问一下 单位同事请病假的话 工资怎么算比较合理
#提问#老师,您好!我想咨询一下,员工因伤请长期病假的,工资怎么开,开多少比例呢,
#提问#老师,您好!员工在其他公司退休后,又来我们公司工作,现在有疾病需要长期请假,请病假的工资该怎么算呢?
当年内的劳务费用 暂估如何做账
老师你好!未分配利润是800,股权转让50%400万元,可以按200转让价格,有标准转让价格吗?可以按90%转让,这样360万元,差额40*0.20=8万元,这样不是更好吗?问转让价格有标准吗?
业务部门发生的费用,比如办公室租金、配的公车加油费折旧费都计入销售费用合理吗
老师,请问一下,公司现在欠税,是公司名义上的法人代表承担一切法律后果吗?公司实际的法人不是这个人
法人的电子税务局上有企业信息,是否已经税务登记了
老师,您好!请教您 根据《国家税务总局关于纳税人认定或登记为一般纳税人前进项税额抵扣问题的公告》(国家税务总局公告2015年第59号)规定,如果小规模纳税人期间未取得生产经营收入、未按照销售额和征收率简易计算应纳税额申报缴纳增值税的,可以在认定或登记为一般纳税人后抵扣进项税额。那么,如果当时没有做进项税额价税分离处理,现在是一般纳税人了,账务如何调整呢? 谢谢老师指导!
24000*8如何理解 请老师解答
朴老师:从转了2手的代账公司手中把账要回来自己做,是否需要把这2个公司所有的账都要核查一遍,需要注意哪些细节,需要有哪些衔接工作啊?感谢指教
收入确认,报关的以FOB出口日期确认收入,快递形式,没有报关的,以什么时间确认收入(跨境电商)
请问下面写了2025年不适用,请问是哪一条不适用?