老师，您好，我们公司的保洁员工资900，发放也是900，申报劳务收入缴纳个税20元，这20元公司承担了，20元的个税应该怎么做呢，工资账务处理，借，管理费用900贷，应付职工你薪酬900，借应付职工薪酬900，贷，银行存款900

老师好 2019年10月我做了给优秀人员奖励的凭证， 借 主营业务成本一职工薪酬900 贷 应付职工薪酬一应付奖金900 借 应付职工薪酬一应付奖金900 贷 银行存款900 但是这笔900元一直未付 现在领导又决定不付这笔钱了 2019年在银行未达账项里，现跨年了我该怎么调整这个业务呢？

我们在发工资时直接扣个人承担部分了，那整个的社保分录这样做对不，比如用1000来比喻， 计提工资时做借：管理费用一工资一1000贷：应付职工薪酬一1000 发工资时做借：应付职工薪酬一1000贷：银行存款一900其他应付款一个人承担部分一100 付社保时做借：其他应付款一个人承担部分一100管理费用一公司承担部分一200贷：银行存款一300

公司帮挂证人员A购买社保，分录：借：应付职工薪酬-社保费900元 其他应收款300元 贷：银行存款1200元。A个人部份支付部份300元也由公司支付，单独做份工资表应发工资300元，那结转工资分录是如何做？是借：管理费用300 贷：应付职工薪酬-工资300 借：应付职工薪酬-工资300 贷：其他应收款300？？

看下这个对不对（3）本公司支付2022年1月工资，其中管理部门工资合计20万元，公司代扣代缴个人社会保险费2万元，公司承担社会保险费3万元，款项以银行存款支付，不考虑其他因素。 要求：请编写计提工资、计提社会保险费、发放工资缴纳社会保险费账务处理 答案： 计提工资： 借：管理费用 20万 贷：应付职工薪酬——工资 20万 计提社保： 借：管理费用 3万 贷：应付职工薪酬——社会保险 3万 借：应付职工薪酬——社会保险 2万 贷：其他应付款——社会保险 2万 发放工资缴纳社保： 借： 应付职工薪酬——工资 20万 应付职工薪酬——社会保险 3万 其他应付款——社会保险 2万 贷：银行存款 25万

看下这个对不对，是不是少付了两万，工资也不平，本公司支付2022年1月工资，其中管理部门工资合计20万元，公司代扣代缴个人社会保险费2万元，公司承担社会保险费3万元，款项以银行存款支付，不考虑其他因素。 要求：请编写计提工资、计提社会保险费、发放工资缴纳社会保险费账务处理 答案： 计提工资： 借：管理费用 20万 贷：应付职工薪酬——工资 20万 计提社保： 借：管理费用 3万 贷：应付职工薪酬——社会保险 3万 借：应付职工薪酬——社会保险 2万 贷：其他应付款——社会保险 2万 发放工资缴纳社保： ​借： 应付职工薪酬——工资 18万 应付职工薪酬——社会保险 3万 其他应付款——社会保险 2万 贷：银行存款 23万