同学您好! 实发工资的计算通常基于基本工资加上各种补贴后的金额,再减去个税和扣款。而非仅基于基本工资和出勤天数。这样的计算方式更能准确反映员工的实际收入情况。

建筑劳务公司发放农民工工资是农民工按350元一天,做多少天结算多少工资。产生的个税就由企业承担。那计算企业承担的个税时是按实发的农民工工资作为基数来算,还是就要从实发工资出发根据相应的税率和各扣除项等因素倒算出应发工资,再从应发工资作为基数来算个税?
职工李强月标准工资为2610元,9月份出勤19天,请病假2天,事假1天,双休日8天,病假扣款比例为20%。各种津贴和补贴68元,奖金100元,交通补助费12元,应扣社会保险费274元,住房公积金182元。请采用月薪制计算:①李强本月应付工资是多少?②李强本月实发工资是多少?注:分别采用缺勤法和出勤法来计算。
26.某工人月基本工资为5220元,202X年11月含有4个双休日,应出勤22天,病假4天,其中包含一个双休日,事假2天,本月实际出勤18天。病假扣款率为10%。要求:(1)按照21.75天计算日工资率。902100116(2)根据(1)的计算结果,分别按缺勤天数和出勤天数,计算该工人本月应得工资数额。
职工李强月标准工资为2610元,9月分出勤19天,请病假2天,事假1天,双休日8天,病假扣款比例为20%。各种津贴和补贴68元,奖金100元,交通补助费12元;应扣社会保险费274元,住房公积金182元。请采用月薪制计算:①李强本月应付工资是多少?2李强本月实发工资是多少?
我发现按日历工天算,但那个算出来的工资,都不一样,就是算出日工资乘以实际出勤的天数。还有应发工资减去未出勤的工资,结果相差好几百,老师,这是咋回事,究竟应该怎么算,因为公司双休,我按法定工天算,员工缺勤说扣的太多了
你好,安徽合肥市的,名下有两家个体,一个是查账征收,一个是定期定额的,需要申报经营所得c表吗
您好老师,工资薪金一般是按所属期在当月做计提,要是到了年底12月份计提了12月的工资薪金,1月才发12月工资,申报税的时候费用要调增吗,或者其他调整吗
老师,我想问下我们公司是那种篮球培训的公司,就是刚开始创办的时候盖了一些篷房,但是前期付出去的账上都是预付账款,发票也没要回来直到现在,前面有发票的小部分之前的会计也是直接入了费用,既没有记固定资产也没有记长期待摊,现在账上就没有固定资产也没有长期待摊,只有几百万的预付账款。这样会不会有问题啊
老师你好,2025年红冲2024年开具的230万元的原材料采购发票,请问账务和税务上分别如何处理?我们是小企业会计准则
小规模年报的数据从哪里获取,小规模年报需要报现金流量表吗
@朴老师,我们生产设备,已经销售了,收入和成本已经确认,但是今年客户让拉回来整改,请问这部分整改的费用计入什么科目?如何账务处理?这个整改的金额比较大,请具体写一下实操中比较合理的账务处理
老师您好,请问信用贷款到期了,后面续的话,提供资料与办理时候一样吗?
销售家电,收到的收到的国补怎么记账
给供应商少付了一分钱,这个怎么平账啊
老师,避免电子发票重复入账,除了导出清单,一个个标志出来之外,还有什么更好的方法吗?