同学您好! 实发工资的计算通常基于基本工资加上各种补贴后的金额,再减去个税和扣款。而非仅基于基本工资和出勤天数。这样的计算方式更能准确反映员工的实际收入情况。

建筑劳务公司发放农民工工资是农民工按350元一天,做多少天结算多少工资。产生的个税就由企业承担。那计算企业承担的个税时是按实发的农民工工资作为基数来算,还是就要从实发工资出发根据相应的税率和各扣除项等因素倒算出应发工资,再从应发工资作为基数来算个税?
职工李强月标准工资为2610元,9月份出勤19天,请病假2天,事假1天,双休日8天,病假扣款比例为20%。各种津贴和补贴68元,奖金100元,交通补助费12元,应扣社会保险费274元,住房公积金182元。请采用月薪制计算:①李强本月应付工资是多少?②李强本月实发工资是多少?注:分别采用缺勤法和出勤法来计算。
26.某工人月基本工资为5220元,202X年11月含有4个双休日,应出勤22天,病假4天,其中包含一个双休日,事假2天,本月实际出勤18天。病假扣款率为10%。要求:(1)按照21.75天计算日工资率。902100116(2)根据(1)的计算结果,分别按缺勤天数和出勤天数,计算该工人本月应得工资数额。
职工李强月标准工资为2610元,9月分出勤19天,请病假2天,事假1天,双休日8天,病假扣款比例为20%。各种津贴和补贴68元,奖金100元,交通补助费12元;应扣社会保险费274元,住房公积金182元。请采用月薪制计算:①李强本月应付工资是多少?2李强本月实发工资是多少?
我发现按日历工天算,但那个算出来的工资,都不一样,就是算出日工资乘以实际出勤的天数。还有应发工资减去未出勤的工资,结果相差好几百,老师,这是咋回事,究竟应该怎么算,因为公司双休,我按法定工天算,员工缺勤说扣的太多了
救急一下,向兄弟公司租来的仓库,没交过租金,后来加固维修花了70多万,计入固定资产还是长期待摊费用
租赁费开现代服务可以吗?
董孝彬老师,我公司是小规模纳税人,报税的收入比账上的收入多了0.03,可能就是因为报税的时候是含税总收入/1.01,做账的时候是按月来,每月又有很多笔收入,每笔收入/1.01,所以四舍五入产生的差额。这样的话,我该怎么办呢?是改增值税和企业所得税的申报表,还是改账呢,还是金额很小不需要改呢?
老师,公司申报高企出的审计报告,事务所让我看有没有问题,不知道要看什么
董孝彬老师,我公司26年第一季度的税费是代理记账报的,收入多报了0.03,成本少报了466.81,正确的报表利润总额是-253000.90元,代理记账报的利润总额是-230,659.08,利润总额相差22,341.82元。我现在想按正确的来更正,但我又怕税局说我调减税额,又要我出具许多证明材料,那就太麻烦了,那我该怎么办呢?但我这应该也不属于调减税额,因为报第一季度税史就没有交税。
老师,公司福利费限额怎么算
老师,个人代开稿酬费发票,23600元,怎么计算所得税?
5%增值税制造业加计扣除,我们所属期5月没得享受了,要到8月才能享受,但会把5-8月一起累积,但现在有个问题,我们25年的汇算清缴不是小微,所属期7月后就不是小微,不能减半征收附加税了,那我们是不是应该在5-6月所属期多抵扣一些进项?
请问办公室打印机修理费,现在怎么开票?属于生产生活服务类吗?
母公司资金困难,需子公司转钱,怎么走账