老师，我应付职工薪酬小于营业收入的3% 这个理由要怎么解释
你们有劳务用工的吗？
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老师你好，我们是小规模纳税人做职称评审，资质办理的，关于职工薪酬这款，销售部人员的职工薪酬可不可以做成，借主营业务成本-职工薪酬 贷应付职工薪酬-职工工资，然后这个部分需不需要纳入工会经费计算的基础呢
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老师，想问一下，填高企年报时本年应付职工薪酬小于营业收入的3%，这个要怎么解释说明呢？
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填报高新火炬报表，本年应付职工薪酬小于3%，这个怎么解释
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填写高企年报时，本年应付职工薪酬(QC51)超过营业收入(QC05_0)的30%本年应付职工薪酬(QC51)超过营业收入(QC05_0)的30%。这个应该怎么解释呢 ，我们人员工资就是这么多。
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提问:红色部分怎么解释。 上面的，我理解为这个月，发了工资，那 应付职工薪酬 应该减少。应付职工薪酬是负债。负债减少在借方。故 借：应付职工薪酬——工资。
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还是实际就是这些职工。
没有劳务用工，只有员工也只有12个
你好，那你就写一下实际你们用工人数是多少？一个月工资合计是多少，年累计是多少？特此证明就可以。
那是不是应付职工薪酬要大于营业收入才正常 ，不然存在涉税风险？
应付职工薪酬不大于收入
你的工资属于成本费用的一部分。不能大于收入的。
一般他占收入的5%左右。
我一年工资有176万，营收有7000W
我目前只占2.5%
你好 安你是来就可以