老师你好，我们是小规模纳税人做职称评审，资质办理的，关于职工薪酬这款，销售部人员的职工薪酬可不可以做成，借主营业务成本-职工薪酬 贷应付职工薪酬-职工工资，然后这个部分需不需要纳入工会经费计算的基础呢
同学，你好，这个可以做成本，但要做为工会计算的依据的。
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老师你好，我们是小规模纳税人做职称评审，资质办理的，关于职工薪酬这款，销售部人员的职工薪酬可不可以做成，借主营业务成本-职工薪酬 贷应付职工薪酬-职工工资，然后这个部分需不需要纳入工会经费计算的基础呢
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老师，小规模劳务派遣公司，收入成本可不可以这么做分录 收入服务费时 借：银行存款 贷：主营业务收入～服务费 应付职工薪酬～工资 应付职工薪酬～单位负担的社保 发工资时 借：应付职工薪酬～工资 贷：银行存款 应交税费～个人所得税 其他应收款～个人社保 交社保时 借：应付职工薪酬～单位负担的社保 其他应收款～个人社保 贷：银行存款
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你好公司是修车的小规模， 有部分的员工工资可以做成人工成本吗？ 计提1、借：营业业务成本-人工成本（这个二级科目写什么合适？） 借：管理费用-管理人员职工薪酬 贷：应付职工薪酬-职工薪酬 这样借贷可以吗？ 后面1发放 和 2结转成本以及 3我申报个税 的时候，跟这个成本有关系吗，我后续需要做什么处理？
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老板，您好，我想请问上个月我司销售了服务，然后人工是成本的，当时做了结转成本借：主营业务成本，贷：应付职工薪酬的，那么工资成本是发生在这个月的，做了计提借：管理费用，主营业务成本，贷：应付职工薪酬，请问老师怎样可以的吗？
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想咨询一下，月子中心。月嫂护理师工资都是做劳务成本的，管理人员销售人员都是做管理费用-职工薪酬/销售费用-职工薪酬。全部都是计提到应付职工薪酬里面。请问税务年报的时候职工薪酬支出及纳税调整明细表的工资薪金支出，是不是看应付职工薪酬的贷款金额。不需要去看管理费用/销售费用/底下的职工薪酬
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好的，谢谢
同学，你好，不客气的。
那这个就是不需要发票的成本了哈，企业所得税汇算清缴时没有发票也是没有问题的哈
做成本的工资有工资表就行