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想咨询一下2024年2月18日入职周末双休,月薪9000月计薪天数和出勤系数怎么计算

2024-03-07 09:13
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齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-03-07 09:17

假设2024年2月1日至2月17日(入职前)的工作日天数为x(需具体计算),那么从2月18日(入职)至2月29日的工作日天数为y(同样需具体计算)。 因此,2月的月计薪天数 = x %2B y。 需要注意的是,这里的x和y需要实际计算得出,而且如果公司有其他特定的考勤规定(如公共假期等),也需要考虑在内。 出勤系数: 出勤系数是根据员工的实际出勤天数与当月应出勤天数之比来计算的。 假设员工在2月从18日开始工作至月底,那么他的实际出勤天数就是从2月18日至2月29日的工作日天数(即y)。 因此,出勤系数 = y / (x %2B y)。

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假设2024年2月1日至2月17日(入职前)的工作日天数为x(需具体计算),那么从2月18日(入职)至2月29日的工作日天数为y(同样需具体计算)。 因此,2月的月计薪天数 = x %2B y。 需要注意的是,这里的x和y需要实际计算得出,而且如果公司有其他特定的考勤规定(如公共假期等),也需要考虑在内。 出勤系数: 出勤系数是根据员工的实际出勤天数与当月应出勤天数之比来计算的。 假设员工在2月从18日开始工作至月底,那么他的实际出勤天数就是从2月18日至2月29日的工作日天数(即y)。 因此,出勤系数 = y / (x %2B y)。
2024-03-07
那这个员工的工资要怎么计算=10000/30*(28-8)
2022-03-08
问题:王某去年8月参加工作(病假扣款比例为40%),月标准工资为435元,本月日历天数为31天,出勤19天,双休日8天,病假4天(含公休假1天)。若按月薪制计算,月工作天数为20.83天,月计薪天数21.75天。 则本月应付王某的计时天数是多少,这怎么算,麻烦提供一下计算方法 解答:同学你好!按照月薪制的话,就按照21.75天算就可以。
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2022-04-14
你好,他这个*10是什么意思? 不是这样,那你们相当于是双休的,双休的应该是工资总额/21.75*实际出勤天数 不合法
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