请问年终奖是计提到应付职工薪酬那边，发放的时候冲销应付职工对吗
你好是的，和计提工资是一样的分录，包括发放
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老师，请问年终奖需要计提吗？之前不知道有年终奖，在1月发了去年年终奖，我是在1月计提年终奖吗？借：管理费用-办公费，贷应付职工薪酬，付年终奖的时候：借：应付职工薪酬，贷：银行存款 请问是这样做吗
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老师，公司需发放给职工年终奖，以下相关的账务处理对吗 计提时 借：管理费--职工薪酬--年终奖 货：应付职工薪酬--年终奖 发放时： 借：应付职工薪酬--年终奖 货：银行存款
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请问老师，年终奖5000，基础工资6000。那么会计分录是这样吗？ 借：管理费用-应付职工薪酬 11000 贷：应付职工薪酬-应付职工工资 6000 应付职工薪酬-奖金、津贴5000
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Q
发的年终奖，是否可以记账 计提时， 借:管理费用-职工薪酬-福利 贷:应付职工薪酬-职工福利 发放时， 借:应付职工薪酬-职工福利 贷:银行存款 这样？
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请问，应付职工薪酬-年终奖一次性计提了，但是年终奖在第二年分6个月发放，6月份前离职的员工，未发放的年终奖作废。 那多计提的这部分年终奖能红冲掉吗？ （应付职工薪酬计提后，能否往回冲呢？）
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绩效也是这样的吗？
就直接做到工资里可以吗
是的，你说的是正确的