你好 工资计提表与实际扣的数据之间存在差异的原因可能多种多样。以下是一些可能的原因: 1.计提与发放的时间差:计提的工资是企业在一定期间内根据员工的工作表现、薪酬标准等因素预先计算的应付工资总额。然而,实际扣的数据可能是在发放工资时,根据员工的实际出勤、绩效等因素进行调整后的结果。这种时间差可能导致两者之间的数据不一致。 2.税前与税后的差异:计提的工资通常是税前的,而实际发放给员工的工资是税后的。在发放工资时,企业需要扣除员工的个人所得税、社会保险等费用,这也会导致计提表与实际扣的数据存在差异。 3.奖金与福利的影响:除了基本工资外,企业可能还会发放奖金、津贴、补贴等福利。这些福利可能在计提时未考虑或计算不准确,而在实际发放时进行了调整,从而影响了数据的一致性。 4.数据录入与处理的误差:在工资计提和发放的过程中,可能存在数据录入错误、计算错误或处理不当的情况,这也会导致计提表与实际扣的数据不一致。

每月工资计提的,按计提数报的个税。第二个月按实际发的再做工资表,那已报的个税工资数怎么办,和实际工资发的数不一样啊。
老师,为什么核算项目余额表的数据跟实际数不一样?
这是代账公司之前帮我们做的工资表,为什么实发工资和应纳税所得数据不一样?
社保计提数据和实际扣款数据不一样,以哪个为准
我想问一下个人所得税扣缴端申报数据必须和每月财务报表里工资的计提数据一样还是实际发放的数据一样,还是可以不一样
另外系统自动跳出是按照1-12月份实际到账的个税税款计算的也就是说1月份其实缴纳的是12月份征期个税也就是25年实际申请的是23.12月到24年11月的个税税款手续费对的吧
25年3月份申请的24年的个税手续费返还在3月份申报了增值税计入25年3月份其他业务收入里对不对
老师好,现在1月份,需要给老板提供哪些报表,年报表吗?还是和之前每个月的报表一样的
外包客服费用入那个费用合适
公司是建安行业一般纳税人,小企业会计制度。本年度第三季度利润总额50万,缴纳所得税2.5万,10月异地预缴所得税1万元,第四季度利润总额10万(公司本年度实际应交所得税0.5万元),整个分录怎么做?
老师,新成立的公司,做培训乒乓球的,这种代账一般都要做什么
老师,电子税务局勾选的里面,有很多以前的火车票、高速费这种没有勾选抵扣,当时是全额入账的,现在也不想去勾选抵扣了,现在可不可以全部选择“不抵扣勾选”
老师,没有做税务登记的情况下,可以添加办税员吗
老师,我想问个问题,我们这里请了一个中国人,然后两年工资三十万,她长住英国的,这边发工资还要必须缴纳社保公积金,这些他都不需要,走劳务报酬,个税又太高,有什么办法这三十万两年每月发她吗,求助,谢谢
如果一个人工资5000我可以给他社保按6000基数申报吗