支付员工辞退福利 不超所在地的平均工资的3倍免个税。这里的员工有限制吗？比如退休员工 没有交社保的员工 没有签劳动合同的 这些就不能享受？

请问一个关于税筹的问题，就是一次性接触劳动合同的离职补偿，最高金额是不超过当地年平均工资的三倍，我看有些又说企业辞退员工最多补偿上限不超过劳动者解除劳动或者终止前12个月的平均工资，若违法解除则最多不超过24个月工资，该员工报税的工资是5000元，那我给他的辞退补偿金最多只能5000*12=6万元呢？还是我可以按深圳年平均工资的三倍一共41万去赔偿他?

公司有一个外籍员工，是没有交社保的，交的是商业保险，一个月工资是1万6千，如果要作为工资薪金支出入账，申报个税差不多要交九百块钱左右，跟这个外籍员工是有签劳动合同的，合同里注明了工资一个月一万六，如果工资表上造的实发工资是一万六，个税申报是按照五千申报，是否会有风险产生

企业招用自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。 以上优惠政策，我司有一个员工是退伍军人，2022年6月15日签订了三年期限的劳务并缴纳社保。但他没有工作满一年，于今年5月19日离职，请问是否可享受此项税收优惠，如果能，能享受多少个月的。

老师我们单位工会账户独立开户，只给在职轵工有福利走这里，但是我们退休人员签合同不是和我们单位签订的，和劳务公司签订，他们开发票，由他们代攴保险个税，但是他们福利我们单位可以走费用支出吗？因为不能走工会

老师，我公司有个员工十一月被辞退了，赔付了2个月工资，现在我申报十二月发十一月工资的个税，个人所得税解减免事项报告表里，免税收入明细编辑里所得项目；解除劳动合同一次性补偿金，下面免税事项；先解除劳动合同当地工资3倍以内免税，免税性质里面只有个其他可选，选了后，点保存，提示让填写完整信息，这个啥意思哟？该怎么填写这个呢