老师，之前公司支付社保员工社保的其他应收款现在公司支付了，应该怎么账上处理

老师好！公司应发工资33700元，扣员工罚款210元，扣员工水电费50元，扣个人社保358元。公司实发工资 33082元。公司实交社保2146元。计提工资、支付员工资、支付社保，记账如下，请问正确吗？ 1、计提工资、社保 借：管理费用—工资 33700 管理费用—社保（公司）1788 贷：应付工资—工资 33700 应付工资 —社保（公司）1788 2、支付员工工资 借：应付工资—工资 33700 贷： 现金 33082 其他应付款—社保（个人） 358 营业外收入（罚款）210 营业外收入（水电费）50 3、支付社保 借：应付工资—社保（公司）1788 其他应付款—社保（个人）358 贷：现金 2146

老师好！请问如下分录是否正确？计提工资 、发放工资、支付社保费。 1、计提工资 借：管理费用 —工资 47020 管理费用（公司社保） 803.71 贷：应付工资 47020 应付工资（公司社保）803.71 2、发放工资 借：应付工资 47020 贷： 现金 46616 其他应收款 （个人社保）404 3、支付社保 借：应付工资（公司社保） 803.71 其他应收款（个人社保）404 贷：现金 1207.71

老师 你好 我想咨询一下员工自费社保怎么入账？当月扣员工社保 我的分录是这样的 支付工资时分录 借 应付职工薪酬 贷 其他应收款—社保 支付社保时分录 借 其他应收款 —社保 贷 银行存款 次月收到员工自费个人部分社保应该怎么做分录？ 因为前面其他应收款—社保已经平了 支付

老师收到员工支付给公司，前期公司承担全部社保费用，未给员工挂账，现在员工将款项支付了，该如何处理，会计分录怎么写呢？

老师你好，公司在上个月代扣过员工A的社保。但是本月在缴纳社保前，员工A的合同转到劳务派遣公司。最终我们未付A的社保，劳务派遣也因为时间过期未付员工社保，之后应该退回该员工。这就导致本公司账上有一笔其他应付款（上月代扣分录）。请问本月在支付劳务派遣公司用工费的时候应该怎么做账？