职工薪酬明细表工资合计小于期间费用明细表工资合计请问怎么查找原因，明细都一一加起来算好多遍了还是不知道哪里有问题
你好，你去看一下你的职工薪酬明细表，这里面的明细是根据哪一笔来的？期间费用，这个工资薪金包含着很多工资福利费工会经费、职工教育经费、社保公积金、辞退补偿都在这里。
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老师 ，你好！我想请教一下问题，我想问下这个课件，是老师讲的把工资放在制造费用里算，这里的工资合计数，是直把生产成本直接人工的工资和车间管理人员的工资，都归结到制造费用工资里算一起。例如办公室后勤人员的工资还是算在管理费用工资里。老师我问的问题，你明白意思没有。我不知道我表达清晰么。
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老师，您好！请问企业所得汇算清缴里“职工薪酬支出及纳税调整明细表”是依据全年应付职工薪酬科目计提和发放进行填写吧，跟计提应付薪酬计入的费用项目没有关系吧，之前没有销售的时候应付薪酬我都计入长期待摊费用-开办费了，从有销售的当月应付薪酬按期间费用等正常计提了，这样看期间费用的工资和应付薪酬表是对不上的，没有关系吧
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第一张表是明细账。应付职工薪酬，他计提数跟那个发放数。和他科目余额表应付职工薪酬那个数是一致的，但是科日余额表里的管理费用工资对不上明细帐的数呢，但他科目余额表里的管理费用含有计提工资及其他费用等和2022年12月利润表管理费用金额又不一样，搞得我现在都不知道该怎么做了我先填那个年度报表，按他2022年12月利润表填那个利润表上去，他这个数直接就跳到那个汇算清缴这个主表来了所以这些数我都不知道以哪个数来填我就是按明细账来看计提数的，我要是按明细账来填吧，就跟他的利润表数就对不上
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职工薪酬明细表工资合计小于期间费用明细表工资合计请问怎么查找原因，明细都一一加起来算好多遍了还是不知道哪里有问题
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请问老师期间费用明细表工资合计大于职工薪酬明细表工资合计，该怎么查找原因
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单看应付职工薪酬贷方余额和管理费用贷方余额就不一样，从哪里查能查出问题
你们除了做了管理费用的工资，还有其他的吗？有助于业务成本制作费用。