那这个需要看一下具体明细的。

老师,我把个人社保、个人公积金、宿舍水电费都设置在其他应收款科目,发工资时:借应付职工薪酬,贷其他应收款个人社保、贷其他应收款个人公积金、贷其他应收款房租水电费,贷银行,支付水电费的时候是借其他应收款,贷银行,现在资产负债表不平衡,怎么调整呢
我做工资的时候做了一个其他应收款—个人社保,这个季度出报表的时候期末余额显示了这笔其他应收款,报表这里怎么理解期末其他应收款余额的意思?
资产负债表期末余额其他应收款表示什么?借:其他应收款个人社保表示什么?
其他应收款下面只设置了个人社保,也只做了个人社保的分录,期末资产负债表中其他应收款的余额表示什么意思啊?
老师,在做支付社保凭证,第一步计提社保,借管理费用职工薪酬社保单位部分,贷 应付职工薪酬社保单位部分,支付的时候,借应付职工薪酬社保单位部分,其他应收款个人部分,贷现金。为什么在资产负债表里面应收账款是负数啊。
老师老板个人的房子租个她名下的一个公司(诊所)和个体户,可以把租金分摊吗?公司需要发票入账,个体户是核定征收8000以内不用交税,可以只开公司分摊的那部分租金吗?
老师,应收外币0,人民币还有余额,怎么办?
税务软件和财务软件那里下载呢?
个体户从开户到做账,报个税等,一套完整的操作流程,麻烦给一个,谢谢
老师,比如出口1000美元,汇率7.1,做会计分录摘要怎么写
自己公司购买的产品赠送市场销售人员了,价格如何定。分录如何做
老师,老板为了规避社保基数风险,想把高工资的人分一半工资到他另一个抬头做,这样对员工的风险都有哪些
新公司开社保账号流程
税务那边跳出口退税的跨大类疑点,要求做进项税额转出,是按照报关单当期对应的销售额和进项税额作转出吧
、2×19年6月1日,甲公司以库存商品及专利权取得非关联方乙公司90%的股权,并于当日起能够对乙公司实施控制。合并日,库存商品的账面余额为60万元,未计提存货跌价准备,公允价值为100万元,增值税税率为13%;专利权的账面余额为500万元,累计摊销100万元,未计提减值准备,公允价值为600万元。合并日乙公司所有者权益在最终控制方合并财务报表中的账面价值为800万元,公允可辨认净资产为900万元。甲公司与乙公司的会计年度和采用的会计政策相同 分录是?
要看一下其他应收款明细科目的。
其他应收款的借方余额还是贷方余额?
要是贷方余额就是应收未收的。
资产负债表,其他应收款咱体现的是正数还是负数?
其他应收款下面只做了一个个人社保,没有挂其他公司,资产负债表期末余额是正数,这里表示的是什么?账上只挂了其他应收款—个人社保
要是正数,那就是其他应收款贷方数据。 没有收的时候记得借方。发工资的时候扣下来这个其他应收款在贷方体现。 你看一下是不是扣多了?要是扣的一样多借方和贷方应该相等,不会有余额。
或者说你看一下其他应收款。是不是只是发工资扣下来了,咱们还没有交到税务局呢?没有申报呢? 也就是说你用其他应收款代替其他应付款了,你存在这情况不?
公司工资是两个月一发放,但是遵循权责发生制原则每月工资社保都做了计提,去年11~12月工资是今年才发放的,是不是这样就会导致去年期末的其他应收款借方和贷方不一致呢?资产负债表中期末余额是正数,谢谢老师帮我分析讲解一下
你是先发工资 把社保扣下来 后交把社保交到税局是这样吗
就是其他应收款是哪个时间点做的 交没交社保呢 做时
社保是每月都交的,工资社保每月也都做了计提分录。工资是两个月过了才一起发放
你好您把您当时交社保的分录和扣社保的分录发我看一下。
交社保和扣社保两张凭证您看看我有没有做错,辛苦老师分析指导一下。第一次进公司做全盘账没什么经验
个人社保金额不对。 你发工资时扣下来2万多,然后你交上去10万多。 你看一下你哪一个数据是准确的?
发放的是两个月的工资,扣的也是两个月的社保2万多,缴纳的是当月的1万多不是十万多。两笔分录没有做错吧?您看看是什么原因导致期末还会有正数余额
因为扣的少 交的多 所以会有借方余额 就是这个原因
交的金额要和扣下来的金额样 这样才对
差额补记上 借应付工资,贷其他应收款 这样就好了
那个我看错位置了,是1万。扣下来2万交上去1万。应该是在贷方余额。 从你这个两张凭证是这样的结果。
扣下来2万要是把2万都交上去这样才能是科目平了。
单纯从你给我发这两个凭证来看你其他应收款科目应该是在贷方余额不是借方余额。贷方2万多借方1万多。