那这个需要看一下具体明细的。

员工社保个人部分放到了其他应收款核算了,期末为什么其他应收款有余额?没有要收的款。什么原因
老师,我把个人社保、个人公积金、宿舍水电费都设置在其他应收款科目,发工资时:借应付职工薪酬,贷其他应收款个人社保、贷其他应收款个人公积金、贷其他应收款房租水电费,贷银行,支付水电费的时候是借其他应收款,贷银行,现在资产负债表不平衡,怎么调整呢
我做工资的时候做了一个其他应收款—个人社保,这个季度出报表的时候期末余额显示了这笔其他应收款,报表这里怎么理解期末其他应收款余额的意思?
资产负债表期末余额其他应收款表示什么?借:其他应收款个人社保表示什么?
其他应收款下面只设置了个人社保,也只做了个人社保的分录,期末资产负债表中其他应收款的余额表示什么意思啊?
办公打印机维修,配件费3000,人工费只有200,合并开票维修费合适?还是分开开配件费3000+维修费200合适?
老师,未开票收入怎么做账务处理呢
老师好,有个我个人问题想咨询下,我前年考会计中级职称三科都没过,今年考了两科,过了一门经济法刚60分,会计我明显感觉比去年理解上好了很多,而且做了550题刷了三遍,但是今年和去年分数一点没变还是47.就想问下我这样还有必要继续吗?
老师,请问针对公司业务员工资比较高,交的个税比较高,怎么筹划这个?
老师你好 我有个员工是我和另外一个老板一人出一部分工资 这个工资没个月我这边已经付了 现在需要收回来怎么做分录
请问甲公司和乙公司共同出资成立乙公司,甲公司的出资可以作为成本支出吗?
店里闲钱拿来做了一点理财,借短期投资……某某产品,贷现金或银行存款。其中会产生一点费用,手续费和软件使用费,这个入到什么科目去?
老师,餐饮公司,早餐餐标10块,午餐20块,现在知道每个月成本20000,总共用餐人数是2000,早餐1000人,午餐1000人,单人单量成本是20000/2000吗,还是将早餐用餐人数/2来核算,因为早餐10块,午餐20
应付账款借方余额长期挂账。后来发票也开不进来。如何平账
老师您好,当时9月的时候我问老板公司有做电商平台嘛,老板说没有,结果现在问老板说10月有做电商平台,而且仔细一问说9月27日入驻电商平台,9月27到30日有几千块钱收入,那这9月的数据还要申报嘛
要看一下其他应收款明细科目的。
其他应收款的借方余额还是贷方余额?
要是贷方余额就是应收未收的。
资产负债表,其他应收款咱体现的是正数还是负数?
其他应收款下面只做了一个个人社保,没有挂其他公司,资产负债表期末余额是正数,这里表示的是什么?账上只挂了其他应收款—个人社保
要是正数,那就是其他应收款贷方数据。 没有收的时候记得借方。发工资的时候扣下来这个其他应收款在贷方体现。 你看一下是不是扣多了?要是扣的一样多借方和贷方应该相等,不会有余额。
或者说你看一下其他应收款。是不是只是发工资扣下来了,咱们还没有交到税务局呢?没有申报呢? 也就是说你用其他应收款代替其他应付款了,你存在这情况不?
公司工资是两个月一发放,但是遵循权责发生制原则每月工资社保都做了计提,去年11~12月工资是今年才发放的,是不是这样就会导致去年期末的其他应收款借方和贷方不一致呢?资产负债表中期末余额是正数,谢谢老师帮我分析讲解一下
你是先发工资 把社保扣下来 后交把社保交到税局是这样吗
就是其他应收款是哪个时间点做的 交没交社保呢 做时
社保是每月都交的,工资社保每月也都做了计提分录。工资是两个月过了才一起发放
你好您把您当时交社保的分录和扣社保的分录发我看一下。
交社保和扣社保两张凭证您看看我有没有做错,辛苦老师分析指导一下。第一次进公司做全盘账没什么经验
个人社保金额不对。 你发工资时扣下来2万多,然后你交上去10万多。 你看一下你哪一个数据是准确的?
发放的是两个月的工资,扣的也是两个月的社保2万多,缴纳的是当月的1万多不是十万多。两笔分录没有做错吧?您看看是什么原因导致期末还会有正数余额
因为扣的少 交的多 所以会有借方余额 就是这个原因
交的金额要和扣下来的金额样 这样才对
差额补记上 借应付工资,贷其他应收款 这样就好了
那个我看错位置了,是1万。扣下来2万交上去1万。应该是在贷方余额。 从你这个两张凭证是这样的结果。
扣下来2万要是把2万都交上去这样才能是科目平了。
单纯从你给我发这两个凭证来看你其他应收款科目应该是在贷方余额不是借方余额。贷方2万多借方1万多。