你们是小企业会计准则还是会计准则

老师,2022年12月份我有两笔分录如下:借:其他应付款~个人 10万,贷:银行存款 10万 借:管理费用~社保 15万 贷:应付职工薪酬~社保 15万 借:应付职工薪酬~社保15 贷:银行存款15万 现在跨年了,也都结账了,我现在针对这两笔分录需要做调整 第一笔我要调整为借:经营支出~财务费用~利息支出 贷:其他应付款~个人10万 第二笔:把费用冲减,挂往来款项 借:其他应收款~往来单位 贷:管理费用 老师,由于调整这两笔,对我的报表会有影响,我想知道我正确的科目应该是要怎么调整?要用以前年度损益科目,还是就按照上面写的这样填,汇算清缴的做调整就行?
请问老师,我收到一张普通发票是个人的税务代开的技术咨询费5000,这张发票是在去年收到的,当时我看错了以为是冲员工的差旅费借款的,当时分录是 借:管理费用-咨询费 贷:其他应收款-某某人(冲借款) 这个月银行付了这笔咨询费5000元,也申报了个税800元从银行扣款的,这时发现去年做错了,那我应该要怎么更正回来,怎么做出完整的分录啊
老师您好,请问: 前任会计,12月份没计提社保费,也没缴纳。2024年1月才补缴的,这个我补分录时,是不是涉及以前年度损益调整了。。。。借:管理费用-社保费-以前年度损益调整 贷:应付职工薪酬-社保 补缴12月份社保:借:应付职工薪酬-社保 其他应收款-社保 营业外支出-税费滞纳金 贷:银行 发放12月工资时:借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款-社保 其他应收款-公积金 其他应付款-老板 老师请问这样对吗?那个以前年度损益调整分录,应该怎么写?我需要更正去年的报表吗?更正利润表、资产负债表?
老师,去年计提10月份工资,借管理费用83871.93元,贷应付职工薪酬83871.93元(不含法人工资,企业亏本),计提公司部分社保借管理费用6280.14,贷应付职工薪酬社保6280.14(含了法人公司给他承担部分)缴纳10月社保(当月交当月)借应付职工薪酬社保6280.14,借其他应收款员工汇总2359.95,借其他应收款法人471.99,借其他应收款3058.83(非员工给2个人代交的)贷银行存款12170.91元,11月发放的10月工资,借应付职工薪酬83871.93,贷银行存款80374.24贷应交税费个税535.75,贷营业外收入130(发现多报的个税部分)贷其他应收款员工2831.94元,请问,为什么发放的时候其他应收款是2831.94元呢,不是应该是员工部分的其他应收款吗2359.95元吗,法人的471.99元10月工资没有计提法人的,发放的时候是不是也不能算其中,还是我没有搞清楚哪个环节,糊里糊涂的
我们去年社保个人部分也是单位承担的,举个养老的例子,交的时候借:管理费用10000 贷:银行存款10000,今年说要把去年单位替个人承担的部分剥离出来,正确的数字应该 借:管理费用9000 其他应收款1000 贷:银行存款 10000,今年要调整去年的凭证该怎么做,可以作为:借:其他应收款1000 贷:以前年度损益调整1000吗?
小企业,但是我们有这个以前年度损益调整科目,一直要求跨年通过这个科目核算
好吧,那就做,可以作为:借:其他应收款1000 贷:以前年度损益调整1000
老是,如果不通过以前年度折旧,直接按照正常小企业的话怎么调
借:管理费用-1000 其他应收款1000
好的,明白了,这种调整一般摘要咋写,后面附件需要些啥
你做个表格调整明细,然后摘要写调整会计科目就可以了