老师，我想咨询下怎么核算工资，就是咱们公司没有没有业绩啊，全勤什么的，就是谈好的工资3500，有固定加班和周末上半天的，都统一规定是3500，比如这个月5号上班，那么这个月的工资应该怎么算才正确啊？

对的，老师，还有3月5号才上班，那前面几天怎么计算减出来啊？

你好，那你们一个月休息几天？如果是单休的话，那他的出勤天数31的话，一般就是27天 实际出勤天数就是你看一下他的考勤上了几天班，打卡了几天就行。

嗯嗯，但是老师，有时候是星期三星期五下午加班2个小时，周末有时候只值班半天，你说这怎么算呢？

你们不是加班不给工资 你们这个休班是固定的休息，是哪天？

固定的是星期六星期天休息，但是要人员上半天班

值班制度，这样有的员工的工时就多了，有的员工没轮到她值班工时就要少些，这样固定的算法会不会对她们不公平

不公平的，休息的和上班的应该工资不一样。

老师，这个员工是6号来的，她是给3500一月，这是她的考勤+值班，周末上午3个小时，下午是4.5个小时，这样的话应该怎么算才对呀？A是休假，打√上是周末上午值班，打√下是周末下午值班，我不知道我怎么算了

你好，你能自己统计一下时间吗？一天的工资/8*他加班的小时 加班工资

我们老板竟然用3500/31天*（31-5）=2935，这样算合理么？

6号上班的，把前面5天➖出来算的