你这个就是应付工资在前边的哈
老师正确的工资表,应付工资扣除社保、公积金、个税应该等于实发工资,这个工资表做的不对吧,应该把扣款放在应付工资前面。
工资表中,出现考勤扣款是列在应发工资前面吗。只要垫付的社保以及个税,列在应发工资后面,对吗?2. 应发工资-代垫的社保,等于实发工资对吗。 还是应发工资-代垫的社保-迟到的等于实发工资
老师工资表里的应发工资减去社保公积金就是应该发给员工都工资是吧,那专项附加扣除,不用扣除是吧
应付职工薪酬工资科目余额和管理费用工资科目余额等于工资表中应付工资。金额对吧,应付工资包括个人承担的个税,社保公积金到手的工资,对吗
老师好,扣员工的水电费和伙食费是不是在应发工资前面列扣,后面就是应发工资,个人社保,个人公积金,个税,实付工资。
老师你好,我想问下求石油损耗率怎么计算,期初是0,本年总入库323.53吨,本年总出库255.07吨,账面库存68.46吨,盘点库存67.95吨,求损耗率怎么算
采购、生产、销售环节的营运资金周转期都是指什么
老师,五一放假调休,4月份工资和5月份工资怎么算,一线员工的
向银行借款5年期300万,假设贷款市场报价利率5年期是3.6%,请问每年利息各是多少,怎么算
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您好,老师。我们是一个物业公司,代运营一个商业广场,其中商铺租金,物业费,供冷/供暖费用,设备维修维护费,停车费等等,全都是这个物业公司收费,开具物业公司发票可以吗?除物业费外,其他的几项费用,开票时可以备注具体的费用名称及缴费区间)吗?比如供冷费 (20250615-20251015),烦请解答一下,谢谢!
盈利能力分析的相关理论基础
工商年报去年成立现在怎么报年报
老师,A为公司股东,公司对外融资,B作为投资方收溢价2倍估值受让A的50%股份,B的投资款如何操作才能既完成B的实缴出资义务同时溢价的部分资金也能作为A的实缴出资,并且各方不交税或者少缴税
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是啊,这是以前会计做的,是不是不对,而且计提工资也是按照应付工资计提的,那不是都错的
计提工资就是按应付工资计提
但是它这个工资表做的不对啊,应该把扣款放在应付工资前面,实际上计提的应付工资应该是减去扣款的
关键是他怎么考虑的?如果那个扣款是部门扣款,可以那样做,以后部门领用
不是部门扣款,是迟到扣款和员工的罚款
那么按你的思路调整在前边
那前期的账我也得调,前面的会计把扣款全部做在其他应付款-各种罚款里,现在这个余额越来越大,又无法冲
公司可以领出来搞活动的哈
怎么领出来,这个钱实际已经在发放工资的时候扣完了,难道不是费用计提多了吗,就不应该放在其他应付款-各种罚款里,本身就是迟到和罚款,直接在员工的工资里就扣除了
关键是扣的那个科目你不领出怎么做平?