老师您好 我在公司做了一年零5个月公司因效益不好 决定裁员 因未签订劳动合同补偿金是怎么算

工资标准是按照税前还是税后

您好，这是税前的哦

公司在一开始招聘的时候说交公积金 入职后一直推脱不愿意交 公司给我的工资是税后工资6000社保应该是765.55个人 税前工资是包括公司部分社保吗 如果后期仲裁一般多少能解决

您好，那咱工资就是 6765.55/月，仲裁不用花钱的，请律师在花钱

那我需要等公司的裁员通知书吗 还是我可以直接去仲裁 不用去上班了

您好，当然要等公司的裁员嘛，我们直接不上班不行的，到时说我们旷工

不是因为没有签订劳动合同 可以直接申请仲裁补偿吗

您好，是的，这个也是可以的，咱另外不是还有1.5月么。比起11月还是直接仲裁，先拿到钱才放心

意思是先通过公司的裁员通知补偿1.5倍工资 拿到手后再去仲裁补偿11月工资是吧

您好，是的，我也是这么想的，我们打卡的一些证据在准备好的，仲裁要有资料的，公司的营业执照之类备好

打卡是公司的考勤 这个考勤记录公司都没有发给到个人

哦哦，公司的营业执照准备一份复印件

别的资料还需要吗