老师：我们公司有个员工，每个月发4500元的工资，到是要到年底才发。平时不发工资。我们2月份工资还没有发放。2月份老板才告诉我的。我需要补提工资的会计分录吗？
借以前年度损益调整贷应付职工薪酬。
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老师，我们公司有2月份新进员工，但是2月份上个会计没有做工资，现在3月补发工资还来得及吗，那我的社保和个税怎么办？我还是4月份一次性发二个月的工资啊，这个怎么处理？
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老师，我们去年12月份有个员工的工资漏发了，当月也没有计提，是1月份计提并补发的，这个情况，补发的工资汇算清缴的时候需要填到工资薪金那里吗
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老师：我们公司有个员工，每个月发4500元的工资，到是要到年底才发。平时不发工资。我们2月份工资还没有发放。2月份老板才告诉我的。我需要补提工资的会计分录吗？
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老师，我们计提工资跟发放工资不在同一个月，4月计提工资的工资表，到6月份发放，发现个税提多了，需要返还发放给员工，6月份发放4月份的工资表数据就有差异，这个计提工资表和发放工资表，必须一致吗？
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老师，请问下，我们公司是隔月的月初发工资，其实也等于没有压工资，等于当月发只是隔了几天，因为今年2月初过年，公司1月份提前发放了2月份的工资，这个我直接做到了1月份的分录工资里面是可以的吧？因为发的本来就是1月份的工资，但是这个2月份的工资是三月初才发的，这样的话2月就等于没有做工资，是不是得预提一下？这样的话怎么写分录？
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老师：用不到以前年度损益调整科目，因为是从今年才开始准备要这个员工发工资的
针对1月份我没有计提的工资需要补提吗？
那这发放工资时这个员工的工资我要如何进行账务处理
那这个工资是属于上年的还是今年要今年就正常他是哪个部门借方就用哪那这个工资是属于上年的还是今年要今年就正常，他是哪个部门借方就用哪个科目？
今年的比如说管理部门的就用管理费用。
今年的，1-2月份还需要补提吗？就他一个人到年底发，那我的账岂不是要不平了吗？
没有计提的就要补充习题，按月计提前面已经过去的月份一个总数补上计提就行了。
好的！实际发放工资时，那没有发放的工资计入哪个科目？
没有发放的，在应付职工薪酬贷方挂着不用处理。
好的，谢谢老师！
不客气问题解决，请好评，谢谢。