同学,你好!3月份发放2月份工资是可以的,4月份申报3月份发放的工资,不影响的。社保和个税正常扣缴
3月初新建的账套。3月发2月份的工资。我就是2月份工资计提和发放都一起在3月份做了。但是里面涉及到2月份的保险,这个没办法在这个新账套里面体现。而且这2月份的工资成本体现在3月份的账里面。这3月份的利润表成本不就增加了。但是只能这么做。而且这个公司人员工资就是次月计提和发放。
老师,我们公司有2月份新进员工,但是2月份上个会计没有做工资,现在3月补发工资还来得及吗,那我的社保和个税怎么办?我还是4月份一次性发二个月的工资啊,这个怎么处理?
请问老师,有一个员工,我2月份给他交了社保,但是工资只发到1月份,这就造成了2月份的社保没有扣到他的,他会交现金过来,我这里要怎么处理啊
老师想咨询一下这个每个月计提的社保和工资,是计提个人部分,还是公司部分,还有如果我们4月份发放3月份工资,那么4月份应该计提哪个月份的社保呢?
企业集体转新公司人员4月份进行转移,3月已经终止合同,新公司5月开4月工资计提工会经费为4月工资基数,但原公司账务中为4月份缴纳2月份工资基数的工会经费及个税等,这样3月份的工资基数我也不能再新公司计提工会经费,那5月份还得计提一次3月的工会经费在老公司里吗?可是人员已经都没有了,但3月有个人所得税余额在老公司账务
6月份申请执照,7月成一般纳税人,6月可以收13%专票抵扣吗?还是6月属于小规模不能收13%只能收3%抵扣
【单选】2019年7月1日,甲公司以银行存款500万元购入乙公司30%的股权,能够对乙公可施加 重大影响,乙公司可辨认净资产的公允价值为2000万元。甲公司取得投资时,乙公司只有一项固定资产的账面价值和公允价值不相等。该固定资产的原值为300万元,已计提折旧200万元。公允价值为200万元,甲公司预计该围定资产的剩余使用年限为5年。9月10日。甲公司将其成本为100万元的商品以150万元的价格出售给乙公司,乙公司作为存货核算。至2019年末,乙公司对外出售了该批商品的60%。乙公司2019年实现了净利润1000万,其中1—6月实现的净利润为400万元。不考虑其他因素,2019年甲公司因该项投资影响利润的金额为()万元。 A.300 B.100 C.171 D. 271
老师解释下太平洋保险为期末余额为零
老师,今天更正了一下企业所得税汇算清缴,为什么更正了以后找不到更正后的报表
老师我想问下,铁路电子客票是计算抵扣还是勾选抵扣啊
请以一笔分录书写社保分录。包括计提和发放。
求出经济订货批量95件,第二问里,求每年与批量相关的存货总成本,怎么求,我把95带进去,左右两边结果不一样啊
求社保分录,顺带工资已发放。
游泳馆(公司制),客户充卡的收入客户微信转到了法人微信上,可以这么操作吗?正常应该怎么操作
不交个税,可以不用申报吧