老师，下午好，如果现在发现22年和23年做账计提工资错误要怎么处理？例如1月份计提1月工资是借:管理费用3500 贷：应付工资 3500 2月付1月工资是：借：应付工资 3530 贷： 银行3530 。每个月都是这样要不是多计提要不是少计提对不上，这样应付工资一直都是有余额的。这个要怎么处理呢

老师，公司没有什么业务，这个月就只计提工资，还有用现金支出1300的招待费，分录是不是这样写？和月底做的结转对不对？ 招待客户支出 借：管理费用-业务招待费1300 贷：库存现金1300 计提职工工资 借：管理费用-工资3500 贷：应付职工薪酬3500 月底做结转： 借：本年利润4800 贷：管理费用-业务招待费1300 -工资3500

老师好。比如我们公司10月计提10个人工资1万元， 借：管理费用—人员工资1万 贷：应付职工薪酬—工资1万 但11月份只发了9个人的 借：职工薪酬应付工资1万 贷：银行存款9000元 然后11月份计提工资也是10个人1万 借；管理费用—工资1万 贷：应付职工薪酬—工资1万 12月份把上个月未发的工资发了 借：职工薪酬—工资11000 贷：银行存款11000 我这样做可以吗？

老师，1月份工资计提是20万，借管理费用 20万 贷 应付职工薪酬 20万 ，本月我又做了付工资，借 应付职工薪酬 20万 贷 银行存款13万 库存现金 7万 ，但是后面才知道，1月份从公户付出去是去年12月的工资，然后，1月计提的20万工资要到2月份才发 ，现在我要怎么调整呢

下午好，请问老师做账的时候计提工资是管理费用-工资，应付工资-管理费用，这个我要看1-6月份工资总额，是看哪个科目的金额？是借方还是贷方金额？管理费用-工资1-6月借方和贷方都是46459.16元，应付工资-管理费用1-6月的借方是50159.16元，贷方是46459.16元；则1-6月份工资总额是多少呢？

计提工资社保：是不是少计提多少 就直接再做多少的计提分录就行 比如应该是5000 但是上个月只计提了2000，少计提3000 然后再补一个摘要 补计提工资：借管理费用工资3000 贷应付职工薪酬3000 跨年了也是这样处理吧