老师，我咽不下这口气，昨天跟老板说了我不想干了。是因为我和两个员工发生了不快乐，都是工作的事，公司没有内控和制度，一点不规范，1.员工用款不写申请单，跟我发生冲突2客户收据还让我邮寄，态度蛮横，发生冲突，昨天跟老板说，老板也没太关注我的情绪，我今天不去了，我打算要补偿，我气的肋叉子都疼，你说我工作不到半个月，要不要工资啊
要 劳动所得咋不要 还有如果工资合适，能在那里干还是尽量的干，现在离职也不太好找工作 看你老板想不想正规化了
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老师们，我今年7月份找了份工作，一家工程检测技术行业的公司，成立15年了，前面换了4个会计，都不专业也不负责任，我和一个比我大3岁的男会计都通知上班，是我自降了要求做会计助理，这个男会计是财经大学的本科学历，所以这家家族企业的财务总监比较更信任他一点，让他主要外出办结算，协助总监核对一些流水账，还有就是审查一遍我的账，有什么问题多和他沟通，就从7月份开始因为前任会计没有交接的原因我们一直都很好地沟通配合着，他主动要求审批发票报销单，但是最近几天明细感觉他不对劲，他审核的发票也不仔细，员工报销的发票有许多张，有一张是没有发票的但是他就签字了，出纳也付了钱，最后和员工要这张只写了收据的发票员工说绝对要不来没有发票，前天我们公司统一开会核对了19年及20年的合同台账，发现了许多问题，有2个问题跟他探讨问了一下，但是他反质问我怎么办，他倒是说了解决办法，但是最后当着其他同事的面又半开玩笑地说我不要胡做调整，我就生气地说了不是跟他商量着怎么就胡做了？从我们俩7月同时进公司还花钱请了2个税务师做指导，我们平时有问题都能随时咨询，说实话就算不问他我也可以咨询税务师和会计学堂，请问老师我以后怎么待他？
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我在一家建材公司工作，老板有五六家门店，主要经营木门、吊顶、地板等。 我刚来不久，年底出年报表，利润表有80万的利润，老板说不对，今年生意不好，不赔就不错了，不可能有80万的利润，我作为会计，遭到老板的一度怀疑。 站在老板的角度，他就主要比较关心存货、现金、应收款等数据，而利润表他也不明白是怎么回事，我给他解释他也还是糊里糊涂。 我们用的管家婆财务软件，是业务和财务结合的版本，首先三个月内库管就换了三个人，每次盘库的账实差异有些大，这是内部管理问题。再有就是，我发现很多存货竟然没有进货价，我都不知道当初是咋录进去的，我认为这可能也是影响利润表的一个原因。 现在老板想和我谈谈怎么管理，让我出份财务流程，各位老师有没有好的办法，就是个进销存，现在是客户交了定金，店长就负责进货，然后销售。 字有点多，受累了。
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老师 ，前两天专管员要过去一趟：原因是公司收入少成本多，我们成立半年，2020年9月开始，是分公司，公司做民宿，就是三个公司的业务，我们税务账只有一家就是咨询服务，就是公司收毛坯房装修，然后运营出租出去，我们税务账这块儿就是每单业务只收1000元服务费，这些款前期都是直接到总部一家装修公司，我们本地还没有装修公司，所以走公户转账的也只是到总部装修公司公户，我们税务账只是挂服务费收入和往来，转账的也只是个别客户 大多数客户都是刷POS到总部私卡，合同装修也签的总部，所以我们当地税务账只挂收入是一万六，只有16单，人员工资社保5人，房租办公费一共有13万，专管员找我就是费用大，了解业务，说装修这块儿要报验要给当地留税，不然要稽核，总部总监让我和专管员说的是会返给我们当地，总部只是代收，让当地去交，我想了想感觉总监应该是应付专管员，因为装修公司业务员工资人事关系在总部，费用走那边，他转回来我还不是要交所得税，不过人工材料总部没走账，总部年前让注销分公司，注册子公司，在上星期我已经把子公司注册好了，准备税务报到，现在出了这事，我要不要子公司报到前先跟分公司专管员打声招呼，说我们有子公司，要注销
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老师好！请教一下关于授权委托的事（注：就是2021年2月1日当天，项目经理曾给我说要我出具个人卡给办公室人员登记账号，准备发工资，当时我信以为真（注：2020年9月份入职，到2021年2月份都没发工资），那曾想是公司与乙方个人签订了一份工程意向协议书，里面指定将款项转入我个人账户，对这件事我曾反对个人卡收款支付，但项目经理和法人不听，我也坚持要将款项打退回乙方个人账户，最后项目经理没办法，让我将款项转到另一名员工个人账户，由她去支付过渡费等等，当时发生点不愉快，并沒有出具授权委托书之类的），现我写了一份委托书，老师帮看一下是否可行？还需要补充什么吗？
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老师，我咽不下这口气，昨天跟老板说了我不想干了。是因为我和两个员工发生了不快乐，都是工作的事，公司没有内控和制度，一点不规范，1.员工用款不写申请单，跟我发生冲突2客户收据还让我邮寄，态度蛮横，发生冲突，昨天跟老板说，老板也没太关注我的情绪，我今天不去了，我打算要补偿，我气的肋叉子都疼，你说我工作不到半个月，要不要工资啊
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但来之前说的是辞职提前半个月说，我昨天说不去了，今天就没去
工资四千，不想受这气
试用期还没社保
发信息要，还是打电话要，不给我的话我可想投诉他了
发信息 跟老板说下结算下工资 和其他的正常职工一块儿发放就行，可以去投诉。
本来这钱可以要，也可以不要的，但我气的肋叉子疼，昨天他也没太关注我情绪
我是不是有点欺负老板啊，明明是那两个人让我不爽，我让老板赔偿我
该要的就要 主要怨你老板，自己不出个制度约定那不乱套了
制度该他出吗？还是行政出？或者我出？
他规定下 让员工来写 企业制度一般人力资源 会计制度财务来
气的我今天早上吃了两个烧饼，咬牙切齿的
昨天老板说我意思不会办事，话里话外这意思，还想让我咋滴，办公室卫生都是我们三个年级小的干，他们年龄大的不干，这事可能老板也不知道
有啥好气的 做好自己的 其他的人无所谓 你还是为了公司好
老板没回我，咋办
那就等会 可能他在商量或者是忙。
不过分吧？
反正发出去了，我必须要
对的是的，你等着他回复吧。
老板还没回信息，老师
中午别问了 下午还没回复 xx总，在吗
老板没回信息
你好，你问了他在吗？打电话吧
如果忙的话，不能这么忙吧，平时他忙吗？
平时也挺忙
你给他打电话问一下吧