请问一下 公司有部分工人是年底从公户发工资出去，还没签临时用工协议，也没买社保，应该如何做账
你好 这个直接拿到他们的身份信息以后 可以给他们做工资表申报工资的 做管理费用的
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！我想咨询一个问题公司代缴社保和工资部分应该如何做分录呢？其中也包含有部分是内部员工的社保，老板说要把内部员工部分社保和工资入管理费用，代缴社保部分入其他应付款，试做了一下，还是数还是不平，所以想请教一下应该如何分开做分录才平呢？？
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你好老师，目前我们公司是按销售额分账两个人合伙公司。目前没有做银行，现金流水账，供应商和工厂的开支扣除，但是我想问问，有两个员工的社保没有扣除，社保是走公户的，发工资又没有扣除，主要是社保是员工主动购买个人全部承担。就是比如年薪12万，但是因为没有做现金和公户的流水账，发工资还是发的12万，年底了对账那这个社保该不该扣除员工的。
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请问一下 公司有部分工人是年底从公户发工资出去，还没签临时用工协议，也没买社保，应该如何做账
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老师请问下，有几个人在总公司买的社保，但在总公司没有申报工资，在分公司申报工资并扣除了社保医保个人部分，请问下在公司申报工资时就不扣除社保，医保？如果不扣除就和他们发的工资不一致，我们应该怎样处理？
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这样可以不买社保吗
是2月份发的工资，还没做工资表申报，现在4月份了，应该怎么做呀
你好，可以改2月的申报表的，社保不影响，查的不严格
如果签了临时用工协议，可以不买社保，只发工资吗
这个工资申报可以，比如一个人1月发20000，我可以分四个月申报吗
你好，可以的，社保查的不严格
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签了临时用工协议也需要买社保吗
你好，社保的规定看省份，我们这里管的不严，你问下你们人社局
加油，等你的好评哦