你好 这个直接拿到他们的身份信息以后 可以给他们做工资表申报工资的 做管理费用的
!我想咨询一个问题公司代缴社保和工资部分应该如何做分录呢?其中也包含有部分是内部员工的社保,老板说要把内部员工部分社保和工资入管理费用,代缴社保部分入其他应付款,试做了一下,还是数还是不平,所以想请教一下应该如何分开做分录才平呢??
你好老师,目前我们公司是按销售额分账两个人合伙公司。目前没有做银行,现金流水账,供应商和工厂的开支扣除,但是我想问问,有两个员工的社保没有扣除,社保是走公户的,发工资又没有扣除,主要是社保是员工主动购买个人全部承担。就是比如年薪12万,但是因为没有做现金和公户的流水账,发工资还是发的12万,年底了对账那这个社保该不该扣除员工的。
请问一下 公司有部分工人是年底从公户发工资出去,还没签临时用工协议,也没买社保,应该如何做账
老师请问下,有几个人在总公司买的社保,但在总公司没有申报工资,在分公司申报工资并扣除了社保医保个人部分,请问下在公司申报工资时就不扣除社保,医保?如果不扣除就和他们发的工资不一致,我们应该怎样处理?
这样可以不买社保吗
是2月份发的工资,还没做工资表申报,现在4月份了,应该怎么做呀
你好,可以改2月的申报表的,社保不影响,查的不严格
如果签了临时用工协议,可以不买社保,只发工资吗
这个工资申报可以,比如一个人1月发20000,我可以分四个月申报吗
你好,可以的,社保查的不严格
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签了临时用工协议也需要买社保吗
你好,社保的规定看省份,我们这里管的不严,你问下你们人社局
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