先提应付职工薪酬应付教育经费
老师,收到一张非学历教育服务培训费的电子普通发票1000元,计提:借:管理费用-职工教育经费100贷:应付职工薪酬-职工教育经费1000,支付:借:应付职工薪酬-职工教育经费1000,贷:银行存款1000
老师好,公司经理年培训费用49800元,按月分摊 ,做账分录计提:应付职工薪酬-教育经费,贷银行存款 分摊分录:借管理费用-教育经费,贷:应付职工薪酬-职工教育经费吗?
老师好,总经理培训费49800元是年费,我按月分摊,分录为应付职工薪酬-职工教育经费,贷:银行存款,分摊借:管理费用-职工教育经费 贷:应付职工薪酬-职工教育经费对吗?
你好老师,员工的培训费我入职工教育经费了。您看是这样做分录吗:借管理费用-培训费,贷应付职工薪酬-职工教育经费。结转费用:借应付职工薪酬-职工教育经费,贷银行
老师好,有个职工培训费,是直接走管理费职工教育经费,银行存款,还是需要先提应付职工薪酬应付教育经费
老师:台球馆多收客户钱,退还20元,这个会计分录怎么做
老师公司要注销固定资产得怎么处置
非同一控制下的吸收合并不需要考虑资产单位评估增值吗
老师你好,有一个问题请教一下,公账户有余额,但从财务报表数据来看利润是亏损状态,应付还欠着股东的钱,这种情况需要怎么处理
老师这道题为什么选择C选项
老师公司要注销固定资产得怎么处置
老板的亲戚是该拉拢还是只用做好表面工作
小规模纳税人,普票开了26万,专票开了3万,这情况要交税吗
企业之前是亏损,今年经营有利润,但是还未补足之前亏损的,请问这样情况下,今年有利润是否可以分配给股东?
老师忙吗方便吗可以给我看看这个题不,第四问,低于市价70%需要核定,但是计算最低价算的是60%是怎么来的可以给我解释一下吗 麻烦会的老师详细解答一下。
是必须提吗?
根据自己习惯做账,不是必须
好的,谢谢
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