同学你好 1.完善业务流程: 明确业务流程,包括合同签订、广告投放、收款、开票等环节,确保每个步骤都有明确的操作规范和责任人。 建立项目管理制度,对每个代收款项目进行跟踪和管理,确保项目资料完整,形成完整的证据链。 1.规范财务管理: 建立健全的财务管理制度,包括资金审批、会计核算、财务报告等,确保财务信息的真实、准确、完整。 设立专门的代收款账户,对代收款进行专项管理,避免资金混用和挪用。 1.加强内部控制: 建立内部审批机制,对重要业务和财务事项进行审批,确保决策的合理性和合规性。 定期进行内部审计和风险评估,及时发现和纠正存在的问题和风险。 1.提升员工素质: 加强员工培训和教育,提高员工的业务水平和风险意识。 建立激励机制,鼓励员工自觉遵守公司规章制度,积极参与公司的规范管理工作。 1.寻求专业支持: 聘请专业的会计师事务所或财务顾问,协助公司完善财务管理和业务流程。 与税务部门保持良好沟通,及时了解税收政策和规定,确保公司税务合规。 1.建立风险应对机制: 针对可能出现的风险和问题,制定应急预案和应对措施,确保在风险发生时能够迅速应对和处理。

老师您好!我所在的公司是一般纳税人,从事的是医疗行业,免增值税,规模比较小。有两个问题需要请教您 第一个:因我接手前面的会计账务不久,接近年底了我把账梳理了一遍,发现预付账款和在建工程科目还有接近两百万的借方余额没有转出,我查了后发现是几年前买的资产和装修款没有开发票的原因所以一直挂着账,我想写个情况说明把他转出相应的科目,后续汇算清缴时再做调增处理,不知是否可行,或者有无相关的政策文件能做为支撑 第二个:清查时发现应付账款的科目中有几家供应商已经停止合作2年了,但是账上还有欠着对方的钱挂着账(实际上其实已经付清对方的款了),我也想写个说明由领导审批后转入营业外收入,缴纳企业所得税,这样操作是否合理合法,如果不合规,请问老师有其他办法吗?
老师,互联网投流做广告的,有一般纳税人和小规模,业务和财务流程不完善,有好多代收款的项目,又没有证据链,现在资金流比较大,就是担心出问题,请问如何规范比较好呢
老师您好,请教一个问题,我们公司给客户做了个停车场系统,由我们代收停车费,也由我们公司开具停车费发票给那些停车的人,再扣除税金和税负之后的钱付给我们客户公司,这样客户公司是不是应该也得给我们开票?我们公司控制税负的点数应该按多少合适?我们现在是一般纳税人,是否用一家小规模纳税人公司去做这项业务比较合适,老师们有没有更好的建议?谢谢
你好,老师,我想咨询一下,1.小规模建筑公司。19年成立,直接没有建帐,23年7月份财务公司给建帐。听说按原来财务报表建的帐,主要的成本是人员工资,日常开支,由于公司成立那会公司没有钱,总公司给小公司打钱。开始包工程,当初没有开具发票,先收的钱,22年以后才给总公司开具发票,由于当初没有做账,导致现在应收账款大,其实钱已打到公户里面,我现在应该咋调帐合理呢?担心后期税务局查帐有问题,麻烦老师为我解答。 2.目前财务报表其他应收款和其他应付款金额也大,咨询老板,老板告知由于当初包活没有钱,借的别人的钱,直接打到老板私卡里面,后来公司有钱了,直接用公户还钱,也知道财务公司给咋做的帐,现在如何处理两个问题好呢?
你好老师,我刚进入一家企业,发现税余额是有问题的,截止到2月底 1.销项税,在月底结转后有余额 2.进项,和电子税务局未抵扣的进项,数据对不让,账上的刚出好多, 3.11月成为一般纳税人,发现小规模增值税有余额 三月缴纳附加税增值税后 4.附加税,缴纳后有余额, 5.未增值税,和已交增值税金额不一样,已交金额大 老师,以上这些问题我应该如何调整,调整但哪个月比较好,12月底已经是错的了
老师,我们购买了金蝶软件,合同总价169160元,预付109954元,开了109954的发票。剩余款项系统上线后才会付,是确认无形资产还是管理费用?确认无行资产的话摊销呢?
老师想问一下,工商年报有一个税务模块,是要填什么的
医药销售公司,小微企业的每月应税收入100万,企业所得税税负率多少?一般
请问公司筹建期买了材料自建办公小楼,买材料进来怎么做分录,在建工程又怎么做分录,现在都在使用了,有又怎么做分录呢,谢谢老师解答!
普通发票采购产品的,多久后不能入账
老师你好快递费税目能开成生产生活服务配送费吗
老师,请问工商年报中社保信息的“本期实际缴费金额”填单位承担部分,还是单位➕个人
费用实际当月发生,可以开专票,次月开进来,怎么做账比较合适
12.45【单选·2019年】2016年12月31日,甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定:2017年1月1日,公司为其200名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权,行权条件是自2017年1月1日起,这些人员必须在公司连续服务满3年。甲公司2017年、2018年和2019年年末每份现金股票增值权的公允价值分别为10元、12元和15元。2017年有20名管理人员离职,甲公司预计未来两年还将有15名管理人员离职,2018年实际有10名管理人员离职,预计2019年还将有10名管理人员离职。假设2019年有10人实际离职,计算2019年的管理费用和应付职工薪酬。老师,这道题目怎么做啊
老师:我们公司腾讯广告网络收入员工一半4579.08*0.5=2289.54元,老板的意思还要扣给员工的2289.54元的税费,这个税费一般扣几个点,我们开的是专票