老师，有个员工双休6500一个月，3.6开始上班，然后公司按26天算，才4031块钱，这不是亏大了，还是说算错了

只算了129个小时，算下来是4031.25元

6500/(21.75*8)=37.36*129=4819.44。 同学是这样计算的吗？

老师，请看附件姓唐的这个，那不是亏大了

括号那个是什么？社保吗？同学的4031.25是不是实际到手？

不是社保，实际工资-5000

是的实际到手4031.25元

实际工资5000不就没问题了吗，扣完社保什么的4031.25差不多啊。

没有交社保，老师，这样肯定不对啊

老师我把模板发给你

老师哪里是实际工资5000了，是减5000起征点

老师这样肯定不对，相差1750块钱

麻烦老师仔细看看

我是看同学写了个5000，以为是应发5000呢。 出勤天数对吗？3月6日上班，出勤26天，一天没休？ 现在是工资不对，和起征点无关啊。 人力那边，出勤统计是不是有问题。

老师，是双休，工资6500元，3.6开始上班的，他们算工资按26天算，具体的我上面发了，您看应该是算多少钱

6500/21.75=298.85， 298.85*26+298.85*(26－21.75)=9040.21。 要是让我算，这个才是应发工资，超出工时应当支付加班费。 6500/(26*8)*129=4031.25，同学公司应该是这样计算的。 人力那边，不是按照双休计算，是按照单休计算的。

老师，129是怎么算的