公司之前是别人在经营，后来变成我公司接手继续经营，在之前老板经营阶段为我公司代发过工资各缴纳过社保，请问这部分钱如何给到对方是合法的？已经接手，无合同约定，这种如何操作

问题1法人名下有两家公司，一个是小规模一个是一般纳税人，两个公司经常出现资金余额足无法支付，所以两公司之间经常资金转来转去。 问题2：经常使用小规模公司名义订立合同开销售发票，而以一般纳税人名义订合同取得进项发票，公司是做广告服务类，如果做帐没有进项票，无法抵减成本正常交所得税之外，不知道这种操作是否可行？ 问题3：公司的客户经常要求高开发票，比如1万的广告费，要求开3万的销售发票，正常缴纳增值税，合同也是按3万做，客户后面转3万到我们公司公帐，然后差额我们再转给其它公司，其它开发票过来。 麻烦老师结合上面的问题，帮我分析一下，企业存在哪些风险，作为我的岗位有哪些风险？是否能继续工作下去？

老师：客户前年采购我司产品10000元，现在他由于各种原因不再继续经营店铺所以把当时采购的产品退回我司，由于这些产品已经使用了2年而且有轻微的老旧，所以经过双方沟通同意退回客户3000元；由于我们使用的是ERP系统，产品退货的话必须是原单金额10000元退回到账上，所以经过系统步骤操作之后客户退货后账上有10000元，但是实际我们退给客户的金额是3000元，请问差额部分如何处理？

公司之前是别人在经营，后来变成我公司接手继续经营，在之前老板经营阶段为我公司代发过工资各缴纳过社保，请问这部分钱如何给到对方是合理的？

公司之前是别人在经营，后来变成我公司接手继续经营，在之前老板经营阶段为我公司代发过工资各缴纳过社保，请问这部分钱如何给到对方是合法的？还有他另一个项目定期也会收入到公司账户，请问这笔钱又如何给到对方。现在对方已不是股东

公司之前是别人在经营，后来变成我公司接手继续经营，在之前老板经营阶段为我公司代发过工资各缴纳过社保，请问这部分钱如何给到对方是合法的？对方无法提供发票，个税在发工资时已申报了，相当于主体就是一个公司，只是经营者发生了变化