你好,就是公司部分,员工也承担一半哈

老师,请问一下,从自然人电子税务局(扣缴端导出来的工资薪金模板里面的社保应该怎么填写,就是在员工承担了个人部分社保,因为某种原因也承担了一部分单位社保的时候,应该填写个人部分,还是个人部分+个人承担的单位部分呢?
7月份发了一个员工6月份和七月份的工资,6月份和七月份医保和社保公司和个人分别承担,但住房公积金是他自己全部承担如何写分录
请问老师,外地公司有几个员工的工资和社保是外地公司代缴,到时候我们开服务费给他们,请问取数是不是单位承担社保部分+应发工资或者单位承担社保部分+个人承担社保部分+代扣个税+实发工资,这两种取数口径哪个更好啊
公司每月没有给这个职工发工资,公司每月先代交所有职工社保费(含这边职工的社保费),社保费单位部分和个人承担部分是由这个职工自己承担,然后再由这个职工把单位和个人承担部分社保费转入公司。像这种情况如何计提工资、社保?发放工资?缴纳社保?着三个分录咋写?我们是先发工资后交社保
老师,我们单位社保,员工和公司各承担一半如何写分录,自己要承担的个人部分是 400,还有 300 是承担的一半,请老师把数据加上写一遍分录
你好老师,小规模企业4-6月份开了79万普票,要交多少增值税是减掉30万免税金额,超过部分按1%交 还是按照79万交啊?
老师,那个建账是根据科目余额表的期末余额还是本年累计那个数来建呀?
四川工商年报里社保本期实际缴费金额包含个人部分吗
公司股权转让和变更法人,操作股权转让的时候,在税务提交股东会决议和公司章程写股权变更信息。法人变更信息不需要体现吧
老师有盈利现在要增资涉及啥税吗
如果一个合同中既有供货,安装,施工,调试,检测,那么开发票应该开几个点的
外贸企业,运费问题,国内的头程运费是按照提货时间筛选当月的数据进行汇总计提,表格数据一直都在补充,举个例子,1月我运费计提了100块,二月运费计提了200块,然后三月去筛查1月的时候,1月的运费又多了50块,在3月当下看1月的数据我就少计提了,然后,每个月都有少计提的部分,账面上我应该如何去调整,然后在确认运费结转的时候,又是按照产品销售的情况去结转的,然后科目的余额是体现的哪部分差异自己弄不太清楚了,请老师分析下,少计提的部分我应该如何调整,科目余额主要是哪部分数据?
工会是不是得单独开设一个银行账户呀?能用其他账户当工会账户不
老师,你好,汇算清缴补交的企税还要计提企业所得税不,我直接做账是冲利润分配,借 利润分配-未分配利润 贷应交税费-应交企业所得税 缴款时借 应交税费-应交企业所得税 贷 银行存款。这样操作对不对
老师,我报关单和出口发票没有写规格,但是进项进来给我开了规格,影响退税吗?是不是没有多大关系?
计提社保 借:管理费用-社保300(公司部分的一半) 贷:应付职工薪酬-社保300 发放工资 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款-社保700 应交税费-个税 银行存款
个人承担公司的那一部分也计入管理费用吗
你好,不是啊!管理费用只是公司实际承担的那一部分。
个人承担的公司那一部分的社保计入什么科目呢
你好,计入其他应收款。发放工资的时候从工资表扣除,把这个科目充平。
意思是公司承担的计管理费用,个人承担公司的社保计其他应收款,计提社保会计分录,借管理费用-公司部分 400,其他应收款-个人加承担公司 400+300 ,贷应付职工薪酬-社保 1100 这样吗?
你好!前面对。 计提分录是这样,只计提公司承担实际承担部分 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—社保