员工年终的奖品计入什么科目，最终计入应付职工薪酬吗？需要报个税吗？报个税就太复杂了，送的粮油米面和乱七八糟的一堆。

在甲单位就职的工程师李某每月取得扣除“三险一金”后的工资薪金35000元，负担其就读于九年级的女儿的教育费用。2019年5月和6月还取得以下收入:(1)5月，甲单位统二给包括李某在内的全体员工购买了每人每年2500元的符合规定的商业健康保险产品。(2)5月某一个休息日，业余帮乙单位检查设备运行，乙单位按照20000元的标准支付给李某报酬。(3)6月领取2018年年终奖56000元，选择单独计税(4)6月在内杂志社发表一篇技术分析文章，取得稿酬3000元。(其他相关资料:对子女教育专项附加扣除李某选择在甲单位预扣预缴其税款时扣除)要求:根据上述资料，按照下列序号计算回答问题，每问需计算出合计数。(1)甲单位5月应预扣预缴李某的个人所得税。乙单位5月应预扣预缴李某的个人所得甲单位6月应预扣预缴李某的个人所得税。(4)甲单位6月应扣缴李基年终奖的个人所得税。(5)丙杂志社6月应预扣预缴李某的个人所得税。

老师，我公司7月份支付了某员工一笔福利费380元，根据税法的规定，这380元是需要与该员工的薪资10000元合计申报，在个税申报表当期收入那里填列10380元，由于380元是通过应付职工薪酬——福利费科目核算这样全年账上记载应付职工薪酬——工资科目金额就会跟实际个税申报金额不一致，有问题吗？

老师你好，给职工发奖品入什么会计科目？借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—福利费。 借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款等科目  老师帐务处理是这样的吗？那申报个税还需要按购买时的发票金额合并到工资里一起申报吗？

1.在甲单位就职的工程师李某每月取得扣除“三险一金”后的工资薪金25000元，负担其就读于九年级的女儿的教育费用。2021年1月和2月还取得以下收入： (1)1月，甲单位统一给包括李某在内的全体员工购买了每人每年3000元的符合规定的商业健康保险产品。 (2)1月某一个休息日，业余帮乙单位检查设备运行，乙单位按照10000元的标准支付给李某报酬。 (3)2月领取2020年年终奖36000元，选择单独计税。 (4)2月在丙杂志社发表一篇技术分析文章，取得稿酬2000元。 (其他相关资料：对子女教育专项附加扣除李某选择在甲单位预扣预缴其税款时扣除) 要求：根据上述资料，按照下列序号计算回答问题，每问需计算出合计数。 (1)甲单位1月应预扣预缴李某的个人所得税。 (2)乙单位1月应预扣预缴李某的个人所得税。 (3)甲单位2月应预扣预缴李某的个人所得税。 (4)甲单位2月应扣缴李某年终奖的个人所得税。

员工离职了，还有提成九千和年终奖七千没发，提成这个月发，年终奖估计要再两个月才发。 但是他实际私下找法人借款七千，找他领导借了五千，一半怕他不还钱，一半他们也私下谈过就是，准备拿提成扣掉五千还他领导，年终奖七千还法人。（相当于员工的工资部分转他领导和法人） 1、马上要发的提成和过两个月发的年终奖，个税申报该怎么处理，现在一块测算吗？（会有个税产生，现在不扣，他后面就没钱在这边了） 2、员工私下的欠款，在工资的提成和年终奖里抵扣掉，需要什么材料吗？