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你好老师,员工休产假的工资怎么计算呢?

2024-04-16 11:07
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-04-16 11:10

您好!看看女员工可以领取的生育津贴,然后用之前的工资减去这个生育津贴,就是差额工资,这个要补的

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快账用户7701 追问 2024-04-16 11:15

去年的工资平均数是4900减去领取剩余津贴15000,这个怎么计算呢

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齐红老师 解答 2024-04-16 11:29

这个有公式的,比如150天产假,先算日均,日均就是15000/150=100元/天,4900/30=160,那一天差额60,补贴就是60*150,具体计算要看产假天数和日工资的计算的,思路就是先算日均

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快账用户7701 追问 2024-04-16 11:44

老师,月工资算的是上年月平均工资还是什么?

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齐红老师 解答 2024-04-16 14:47

月工资可以是上月工资,也可以是产假前一个月倒推1年的平均工资,一般选高的,不然选低的会有纠纷的

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您好!看看女员工可以领取的生育津贴,然后用之前的工资减去这个生育津贴,就是差额工资,这个要补的
2024-04-16
这个需要提供什么资料每个公司的要求不一样,具体咨询公司的人事部门呢
2023-04-12
你好,正常公司会发放最低工资标准,一般是用人单位上年度职工月平均工资,这部分计入工资总额,收到员工生育保险冲减发放的工资。
2021-09-18
同学,你好 一般不发放的,有生育金
2022-01-13
你好,是要交个税的。
2024-03-05
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