1.核对余额:首先,确认“其他应付款/工会经费”的贷方余额为68524.65,以及“其他应付款/工会经费专户”的借方余额为39418.25。这两个数字是合并操作的基础。 2.分析差额:计算两个账户之间的差额,即68524.65 - 39418.25 = 29106.40。这个差额代表了合并后“其他应付款/工会经费”账户的最终余额。 3.编制合并分录:根据差额,编制会计分录。由于贷方金额大于借方金额,合并后的账户应为贷方余额。因此,分录应为: 借:其他应付款/工会经费专户 39418.25 贷:其他应付款/工会经费 39418.25 1.调整余额:合并后,“其他应付款/工会经费”账户的余额应为原来的贷方余额68524.65减去转入的借方余额39418.25,即29106.40。 2.更新账目:在会计账簿中更新“其他应付款/工会经费”的余额为29106.40,并注销“其他应付款/工会经费专户”账户。
我公司和另一公司是同一法人控制的兄弟企业 多年来一直有业务和资金往来 现在老板意为把两个合并了 即撤销另一个公司 把对方吸收合并进来 关键此前我公司一直从这个公司借用钱款有上千万元余额 在其他应收款贷方挂着 现在要把对方吸收合并过来 这个其他应收款余额怎么处理?
我们单位的工会经费是从工资里代扣代缴的借管理费用工资贷其他应付款-工会经费,借其他应付款-工会经费贷现金,工会收到钱借现金贷会员活动费,因为工会没有银行开户,只可以走现金,这样做对吗,有人说不符合规定
老师,您好。之前其他应付款是500元,后来对方报账我们只给他480元,剩下的20元是税金,那这个税金怎么做分录,因为其他应付款余额有20元了 借 其他应付款480 贷银行480 其他应付款余额有20元 我要把这个余额冲了,怎么做分录 ,这20元是税费
员工对公支出已经冲账,其他应收款其他(公司)。现在是除去税金,费用这部分多出来了。我怎么重分类给调没了?借款是:借其他应收其他,贷银行。冲时:借费用,税金,贷其他应收其他。现在就是冲账的这个借方费用出现的余额。这个对冲了应该没有才对。不知道为什么这个金额还在期末余额借方
老师您好,我们有个应付账款的贷方余额有几毛钱,因为发票合同金额和实际付款金额会差几毛几分钱,实际上我们已经不欠他们货款了,这个已经不用付了,那怎么做平呢?
老师,现在企业所得税的预缴申报表上,实发工资,在填表的时候需要包含并入工资去扣缴个税的福利费吗
老师,我想请问公司公转私到出纳,需不需要先借库存现金,再借其他应收款-个人,后期备用金支出冲其他应收款-个人
老师,我问一下,我在申报这季度财务报表时,发现发现上季度营业外支出下面坏账损失没填,那这季度要补吗
民办非企业不开增值税发票,开的是财政局监制的票据,增值税是全免的,税务上填需要填优惠政策,免税额,那这个免税额按多少税率计算,我们是小规模,季度收入120万
这个是什么意思,收到这笔款怎么记账
老师,个体工商户今年一年开了10万的发票,现在为止一点进项发票没有,也没有账,还是查账征收,现在该怎么记账好?大体思路应该怎样,因为要报个人经营所得
老师 我们生产企业 然后现在有个问题就是 原材料有有票的 有没票的 入账肯定入的有票的,生产的产品也是根据有票的入账的,但是现在老板要一个真实成本,我怎么计算?需要知道哪些数据?
老师您好,对别单位的投资应该如何做分录
公司劳务资质,给业主开了张劳务费发票,怎样账务处理
个体工商户定期定额每月核定3万。截止6月有27万,7月开票480万会成为一般规模纳税人吗?
老师,这样调的话是不是不用管管理费用/工会经费了,因为计提的时候走的是管理费用/工会经费和其他应付款/工会经费
同学你好 先计提后缴纳
那合这两个科目和管理费用也就是没关系是吧,老师
但是我们计提的金额和缴纳的金额又不一样,怎么办
同学你好 你可以计提的时候计入管理费用
老师,是指计提的时候将这次合并的差额计入管理费用吗,还是现在就可以先把这部分做进管理费用
同学你好 计提的时候计入管理费用
好的,谢谢老师,怎么可以每次都找到老师解答问题呢
同学你好 提问的时候带上我的名字就可以
好的,谢谢老师
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