1.核对余额:首先,确认“其他应付款/工会经费”的贷方余额为68524.65,以及“其他应付款/工会经费专户”的借方余额为39418.25。这两个数字是合并操作的基础。 2.分析差额:计算两个账户之间的差额,即68524.65 - 39418.25 = 29106.40。这个差额代表了合并后“其他应付款/工会经费”账户的最终余额。 3.编制合并分录:根据差额,编制会计分录。由于贷方金额大于借方金额,合并后的账户应为贷方余额。因此,分录应为: 借:其他应付款/工会经费专户 39418.25 贷:其他应付款/工会经费 39418.25 1.调整余额:合并后,“其他应付款/工会经费”账户的余额应为原来的贷方余额68524.65减去转入的借方余额39418.25,即29106.40。 2.更新账目:在会计账簿中更新“其他应付款/工会经费”的余额为29106.40,并注销“其他应付款/工会经费专户”账户。

员工对公支出已经冲账,其他应收款其他(公司)。现在是除去税金,费用这部分多出来了。我怎么重分类给调没了?借款是:借其他应收其他,贷银行。冲时:借费用,税金,贷其他应收其他。现在就是冲账的这个借方费用出现的余额。这个对冲了应该没有才对。不知道为什么这个金额还在期末余额借方
老师您好,我们有个应付账款的贷方余额有几毛钱,因为发票合同金额和实际付款金额会差几毛几分钱,实际上我们已经不欠他们货款了,这个已经不用付了,那怎么做平呢?
老师你好,我们和兄弟公司之间的往来我挂的是其他应付/其他应收。 1.他们应该支付给我们的,借:其他应收款,贷:管理费用—水电费。 2.我们应该支付给他们的,借:管理费用,贷:其他应付款。 现在我要把两者合并成一个,全部做成其他应付款。我其他应收这边应该怎么调账
老师,请问下给员工租的宿舍目前还没有发票,要如何入账呢?付款时:借:其他应付款,贷:银行存款;当期转费用时:借:管理费用-福利费,贷方用哪个科目合适呢?因为发票后期会回来回来时再冲其他应付款,就是当期转费用时的贷方科目用哪个合适呢?
老师,请问下给员工租的宿舍目前还没有发票,要如何入账呢?付款时:借:其他应付款,贷:银行存款;当期转费用时:借:管理费用-福利费,贷方用哪个科目合适呢?因为发票后期会回来回来时再冲其他应付款,就是当期转费用时的贷方科目用哪个合适呢?
老师我们公司有配送有承包食堂业务,请问食堂啊姨跟司机的工资是归到应付职工薪酬是吗
老师,我们公司卡里今天没有钱缴税。要明天下午才有,明天扣款来得及吗
公司股东均为自然人,想将未实缴部分的资本,做减资,公司亏损,或有盈利,分别要交哪些税?
请问汇算清缴中,应付职工薪酬总额的14%,是取哪个数呢
老师,填写工商年报时是填写总分公司合并后的数据吗?分公司是不是不用做工商年报呀
股东分红,借利润分配~未分配利润 贷应付股利,但没有实际分发给股东的时候,是不是就得申报缴纳股息红利了
个税税率核算区间,一年工资198000,外加分红,如何操作,可以少缴纳税款呢,
申报劳务收入,比如发员工劳务报酬,5000,开票回来了,我按多少金额填表代扣个税
请问老师,公司和个人分别交纳10元工会会费,怎么做账呢
老师您好,请问小规模纳税人上三月份有份发票本来是开普票的,开成专票了,而且提供的内容错误,开错了,四月份红冲后重新开具了普票,这样形成的退税,会监控查账吗?
老师,这样调的话是不是不用管管理费用/工会经费了,因为计提的时候走的是管理费用/工会经费和其他应付款/工会经费
同学你好 先计提后缴纳
那合这两个科目和管理费用也就是没关系是吧,老师
但是我们计提的金额和缴纳的金额又不一样,怎么办
同学你好 你可以计提的时候计入管理费用
老师,是指计提的时候将这次合并的差额计入管理费用吗,还是现在就可以先把这部分做进管理费用
同学你好 计提的时候计入管理费用
好的,谢谢老师,怎么可以每次都找到老师解答问题呢
同学你好 提问的时候带上我的名字就可以
好的,谢谢老师
满意请给五星好评,谢谢