对,没错的,是这么做账的。

老师问下,每月计提工资50000,发每月生活费40000,平时做的分录计提借:管理费用/生产成本-工资40000 贷:应付职工薪酬40000 借:应付职工薪酬30000 贷:银行存款30000 报表上有余额应付职工薪酬10000未发,我可以这样做分录借:管理费用/生产成本 40000贷:应付职工薪酬 40000 转借:应付职工薪酬40000贷:其他应付款-职工工资40000,借:其他应付款-职工工资30000 贷:银行存款30000,这样报表上就体现余额在其他应付款里了。应付职工薪酬没有余额。
本月计提工资借:管理费用6000贷:应付职工薪酬6000多计提了2000元下月发上月工资时借:应付职工薪酬4000贷:银行存款4000管理费用2000这样写可以吗?
老师 请问 有社保 有公积金 个税的 计提工资和发放工资的会计分录 可以这样计提和发放 计提:借 管理费用/职工薪酬10000 贷 应付职工薪酬 10000 借应付职工薪酬814.6 贷其他应付款/社保684.6 贷其他应付款/公积金130 发放:借应付职工薪酬 9185.4 贷银行存款9185.4
老师我和其他公司挂往来款 计提 借管理费用 贷应付职工薪酬 发放工资 借应付职工薪酬 贷银行存款 然后我要冲销 借管理费用 -负数 贷应付职工薪酬 负数 挂往来 借其他应收款 贷应付职工薪酬 老师这样对吗,这样我的应付职工薪酬会有余额吗
3月份的时候做计提管理费用10000贷应付职工薪酬10000,发放借应付职工薪酬贷其他应付款;在12月份的时候发现多计提了工资,我在做相反的分录:借管理费用负数贷应付职工薪酬负数2000,借应付职工薪酬-2000贷其他应付款-2000,这样对吗?
个体工商户交完经营所得税,想把钱提出来,字什么名义提现,怎么做账
老师 我们是贵州贵阳民办非企业现在教育局,我们在税务是核定征收的个体工商户没有建帐的 现在教育局要求我们注销 教育局说要先给交给他们财务清算报告 请问这个清算报告一定要去会计师事务所出还说可以我们自己填写盖章
老师我们公司进的豆油送客户怎么走账最合规
委托外部开发新产品的软件开发费用计入什么科目
老师高速龙门架安装射灯金额达到固定资产标准,是资本化还是费用化
现在做账手工账哪里适用电脑账哪些行业用多都有什么要求成本方面怎么确定什么范围用手工或电脑那种最好有什么做账要求
老师 我们是工程公司,收到发票签署合同的时候 怎么考虑是收到多少税点合适呢?比如100万不含税的合同 ,对方给我开具9%、13%、6%、3%、1%分别税率下 我怎么考虑呢 ,都考虑哪些因素?麻烦把详细的思考过程和计算过程帮我梳理一下 感恩老师 普票 专票 都可能
老师,公司是销售植保无人机的,请问购进及销售需要缴纳印花税吗?都只有协议,没有合同
请问,我公司卖货给B公司,然后B公司给我公司打款100万元!这100万元我还要给C公司让利20%,让C公司帮我卖货!请问这样的分录我改怎么写!
计算结转产品成本这块,假设卖出a产品1000元。购入原材料700元。。领料700后。现在科目余额表余:材料700 元 ,直接费用100元,人工100元。。。。那么我现在需要计算结转成本这一块。假设成本占比75%,,,那我我应该是(700+100+100)×80%=720成本对吧?剩余900-720就是在产品对吧?,,若以上是对的,我想问,我可否按上诉条件只用(700+50+10)×80%,就是不直接直接费用余额100就取100,直接人工100就取100
那这样的话我发现应付职工薪酬我做的一正一负也没有冲减之前的数啊(之前计提10000,现在又做了一正一负根本没有影响啊)
直接这么做就成了,借管理费用 -2000贷其他应付款-2000
那之前的计提应付职工薪酬也没有冲减啊
应付职工薪酬借方和贷方就没有了
我最一开始做的计提多了,我如果只做借管理费用贷其他应付的话就不会影响应付职工薪酬的呀,我需要做冲减啊
但是你的应付职工薪酬已经平了,不能再冲减了
怎么会平了呢,
3月份的时候做计提管理费用10000贷应付职工薪酬10000,发放借应付职工薪酬贷其他应付款;上面您写的应付职工薪酬借贷不就平了吗
对,是平了,那我现在发现有多计提了,具体应该怎么做分录
借管理费用 -2000贷其他应付款-2000
那这个应付职工薪酬在本年累计数就肯定是不对的
对,肯定存在这种情况。这个只能是你到时候自己注意一下。