您好,选择其他与经营有关的现金流量

请问老师,我公司支付给员工的工伤款5万,借:其他应收款 贷:银行存款。现金流计入“支付给员工以及为职工支付的现金”么? 员工实际发生了4.5万,给公司退5000元的时候。借:银行存款 贷:其他应收款。现金流计入哪?收到的其他?还是冲“支付给职工以及为职工支付的现金”
老师,现金流量附表,借:应付职工薪酬,借:管理费用,贷:银行存款,现金流量附表怎么指定?
老师好,员工借款,借:其他应收款 贷:银行存款,现金流量表的主表和附表项目怎么选?
借其他应收款-租赁公司4500 押金 贷其他应付款-员工 (员工给公司代付给租赁公司)4500押金 借银行存款-本公司4500 贷其他应付款-总公司 (收总公司款)4500 借其他应付款-员工4500 贷银行存款 (给员工报销)4500 现金流出现了借方 又出现了贷方 现金流填什么合适?
职工借备用金 其他应收款 银行存款 现金流流量是什么
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。
两个科目都是 支付其他与经营现金流吗?
对都是选择这个就行