你好,是应发工资, 包含个人负担的社保个税加上实际发到手的工资。

老师,请问公司给我签订劳动合同按照社保最低缴费基数来签订的,剩余工资是另一个协议上面写住房补贴,交通补贴,饭贴等等形式发放,现在发工资个税按照我实际全部工资来计算的,而社保公积金只按照合同上面最低缴费基数来交的,这样合理吗?为什么个税不按照劳动合同的社保最低缴费基数金额来缴纳?
老师 您好 们公司总共就3个人,领导说社保扣费的基数按照基本工资来算,那我这边怎么算单位社保的基数呢,比如说三个人的基本工资分别是20000.16000和6000,那我是不是按照这个基本数据去乘以相关比例,就是个人扣的部分了,那么单位的部分怎么算呢,
1.老师请问下我计提的工资是21270,然后扣社保2420,最后給工人发工资18850在申报个人所得税时,填写工资金额是按这个计提的21270金额来申报是吧 2.如果计提金额是21270元扣除社保金额是2420元,最后发给工人工资是18000元,其中有一个人工资少发了850元,这种申报个人所得税,扣除社保金额后全额发放的就按计提金额来申报,没有全额发放的就用计提金额-社保金额-未发金额来申报个人所得税是吗
老师请问下我计提的工资是21270,然后扣社保2420,最后給工人发工资18850在申报个人所得税时,填写工资金额是按这个计提的21270金额来申报是吧 2.如果计提金额是21270元扣除社保金额是2420元,最后发给工人工资是18000元,其中有一个人工资少发了850元,这种申报个人所得税,扣除社保金额后全额发放的就按计提金额来申报,没有全额发放的就用计提金额--未发金额来申报个人所得税是吗(就是不用减去社保金额)
老师,残保金推送金额是根据个税申报得出的金额,还是说根据社保所核定基数各月的金额得出来的呀?因为社保都是按最低基数缴纳的,而实际个税申报是按实际发放的金额报的,个税申报里边的工资比社保申报的基数高,这俩不一致。
老师,什么情况下可以开工程服务发票
老师,单独一张销售折让的红字发票,汇算清缴时怎么处理
A公司100%控股B公司,现在要把股权给B,B法人控股,B法人成为一个人股东的公司要怎么弄?
老师你好!请问有定期定额核定的红头文件吗
老师您好,请问有没有社保缴费工资缴费档次的文件呢?
银行手续费,比如我账上记了1000元,其中中行有50元,其他扫码支付有950元。但是实际收到发票有1200元,都是扫码支付的发票,中行的没开,汇算的时候中行这个还需要调增吗?
老师,你好,收到货款发票30000,期中25000是25年的没开过来的,还有5000是26年1月份的货款,这种情况怎么做账呀?
公式:全员社保基数总额 ÷ 工资总额 = 社保基数申报比例,老师这个全员社保基数总额怎么计算
老师,营业外支出所得税汇算清缴都需要调增吗
老师好,CPA第十三章,考不考分录
算个人负担社保 那就是 实发工资6000*10.3%=618 对么
应发工资,应发工资。
应发工资就叫 实际发到手的工资是吗? 就叫实发工资 是吗?
应发工资是实际发到手的,加上个人负担的社保加个税。
实发工资是实际发到手的。