你好,这个去管理费用的吗?

老师们,我们有2个公司,A公司是给老板2022年每月计提8千元的工资,也在个税申报系统上填写每个月扣除90元的个税,但一直没有实际发放,B公司也给老板发着工资,这两个公司的外账都外包给财务公司了,2022年A公司所有人员工资计提431790元,实际发放的比这个少,外账会计填写这个数据时给我说2022年老板的综合工资超过12万元,需要补缴3000元,然后她就将A公司汇算清缴中工资调增了25600元,倒挤出税收扣除的的金额是406190元,我个人的常识是工资就按实际计提的写“账载金额”,“实际发生额”就是实际发放的工资,按照外账会计的意思如果按账面计提工资与实际发放工资就得调增15万多了,但她很显然说与老板个人工资薪酬综合所得挂钩我感觉还是有问题,个人所得税不是单独做的吗?请问老师外账这么调整合适吗?
老师,A公司向B公司(非劳务派遣公司)借调人员,基本每个季度都会借调,就是两家公司老板认识关系比较好,这个工资是直接发到对方员工账户上,社保不帮他们交,个税由员工自己承担,A公司和B公司需要做什么协议?还有A公司和B公司的员工需要做什么协议?
老师,A公司向B公司(非劳务派遣公司)借调人员,基本每个季度都会借调,就是两家公司老板认识关系比较好,这个工资是直接发到对方员工账户上,社保不帮他们交,个税由员工自己承担,A公司和B公司做借调协议?个人所得税怎么申报?
就是我公司现在是这样一个情况,年销售额有1000多万,不交社保的员工占90%,这些人工资每个月有30万左右,占了公司工资大头,所以这些人也不好申报工资,所以最后企业所得税高,现在要不就把业务分散到我老板另外一家公司,各500多万的销售额,但是因为人员工资少,也怕后面年利润超过300万。还有一种是我们员工基本上都是外包去4S店上班的,要不就通过第三方劳务派遣的方式,老师建议哪种最好,没有风险
老师,您好!我企业是一般纳税人,生产制造企业。新接手了一家饲料厂生产制造企业,也就是A把公司转给了B公司。3月和4月的工资、水电,都是由前面公司(A公司)已经支付了,但3和4月的产品生产以及销售都属于我们B公司的。这种情况我们需要把他们(A公司)已经帮我们(B公司)付的工资、水电、员工社保,付给A公司。我们B公司怎么操作,老师?工资、社保由我们承担,A公司已经代付代申报了,他们这两个月暂时帮我们代支付,我们需要把这几笔费用付给他们A公司。 这种情况下,工资,社保,水电费我都需要计提了,但是我该怎么做账,老师?
季度收入没有超过30万,无票收入怎么平账呢?
小规模纳税人的无票收入怎么做账,怎么平账,怎么报税?
小芳老师,我现在需要知道小规模纳税人的无票收入怎么做账,怎么平账,怎么报税,我要去看往期的哪几节课呢?
老师,有没有规定试用期一定要买社保
老师,我是一般纳税人,对方开劳务费专票给我,我可以抵扣增值税吗?
老师请问下计算查账征收的,只有投资人一人,然后税种核定里面只有个人所得税(经营所得),那还要每个月到个人所得税扣缴端0申报个人所得税吗
医药制造业暂估成本会计分录是什么
老板需要从公司里提出来一笔钱急用,他可以把自己的车过户到公司吗?卖给公司。然后公司给他打一笔钱卖车的钱,这样可以吗?有没有什么风险?或者说还有什么好的办法吗?
各位老师,生产企业的出口免抵退好做吗,面试上了,没做过说做过,完全没接触过生产企业的出口免抵退?????
生产企业的出口免抵退好做吗,面试上了,没做过说做过,完全没接触过生产企业的出口免抵退
这个收取管理费用的吗?
我这个也不太清楚,怎么报个税怎么做账?
你先确定一下收不收劳务费。如果不收的话,A公司来申报个税。A公司做工资借管理费用,工资等待应付职工薪酬,工资借应付职工薪酬,工资贷银行存款。
不收劳务费
他们回复了你看一下的
好的,谢谢
不用客气,工作愉快。