1.是否可以算入23年成本:这取决于具体的会计和税务规定。通常情况下,工资和奖金等人工成本是可以作为当期成本进行核算的。但是,这种操作必须真实、合法,并且符合相关会计准则和税法规定。如果人为地虚增工资和奖金,不仅可能导致会计信息失真,还可能触犯税法。 2.操作可行性:从合规性的角度来看,这种操作存在风险。如果企业为了降低税负而人为地调整工资和奖金,可能被视为逃税行为,受到税务部门的处罚。此外,这种行为也可能损害企业的声誉和信用。 3.其他办法:如果企业希望降低税负,可以考虑从合法、合规的角度出发,采取以下措施: 合理规划税务筹划:根据企业的实际情况,结合税法规定,制定合理的税务筹划方案,以降低税负。 加强财务管理:优化成本控制,提高经营效率,增加企业的盈利能力。

老师,2022年12月开的发票货没有发完,所以2022年的12月份没有确认收入,我放在了递延收益里,但是增值税收入已经在2022年12月申报了,然后我在2023年做了,借:递延收益,贷:主营业务收入,做了这个分录确认了那部分收入,现在做年度汇算清缴时发现不对,然后我把1月确认收入和结转成本的分录在3月红冲掉了,做了这样的分录,借:递延收益,贷:以前年度损益调整,借:以前年度损益调整,贷:利润分配,未分配利润,2、借:以前年度损益调整,贷:库存商品,借:利润分配,未分配利润,贷:以前年度损益调整……这样做完以后,附加税还要考虑吗?还有就是2022年度总体是亏损状态,这还需要做什么分录吗?
老师 我在汇算,是这样的 我跟您说下情况 2022年 公司成立的 3季度的时候预缴了1250的企业所得税,前年收入492万,4季度亏损,然后2022年度利润表出来的是去年亏损22万,现在汇算的时候显示退税 退的就是3季度预交的那个税,那现在是这样 我不想退税呢,需要怎么操作 我们是建筑公司 不想办理退税 因为去年年底做的一些成本是人工工资 里面有些水分 当时就是想为了做亏损 才多造假一部分人工工资 那现在出现退税了 这样的话 我们担心会被稽查 所以请教老师 应该怎么做?
就是我们23年收到一笔政府政策性搬迁款657万,然后现在税局要让我们预缴企业所得税,然后老板现在让我弄一堆劳动合同22年和23年的,然后现在来付钱,请问这样可以吗?现在4月付的钱可以作为23年的员工支出吗?
就是我们23年1月收到政府搬迁款657万,然后我做了递延收益,但是税局要让我们预缴所得所,现在这657万除开以前年度亏损就还有450万,然后我们老板就找了很多人让我申报4月工资,然后说是以前的奖金啥的,1、这样可以算23年成本吗?2、这样操作可行吗?3、有没有其他什么办法呢?
我们2023年12月份取得一张专票,已做成本价税分离入账。然后2024年3月份对方说金额开多了 ,就把这张发票红冲了,又重新开了一张。今年三月份我们的账务处理为 收到红冲发票 借以前年度损益,贷 应付账款。收到重开的票 借 以前年度损益 进项 贷应付账款。这样做出来后以前年度损益的余额为-26万。现在我们报国税的财务报表,他们的净利润计算是利润总额-所得税费用。然后我们的净利润公式是利润总额-所得税费用-以前年度损益。就导致最后的净利润不对我的问题一:我们做的账务处理对不对?问题二:软件公司说的这个算法不是直接影响了我们的企业所得税了吗?本来按照减以前年度损益的我们的净利润是-99万,如果不减以前年度损益我们的净利润又是-125万多。所有是到底要不要减以前年度损益
年度缴费工资申报,这个工资填多少,怎么算?
老师,公司24年9月成立,25年8月开通税务才建账,24年9-12的房租,怎么做账呢
请问用友的好会计财务软件是不是云端存储的,可以随意在其他电脑做账吗?
老师,我想问一下就是做工资的时候会扣除一个员工服务押金,然后月底计提的时候应该怎么写分录了,
想考证,但没资。怎么办
老师广州的企业,个税申报的时候有一批新员工要增员,有统一的增员表吗怎么操作的
请问, 未分配利润结转时,是选择按年底一次结转,还是按月每次结转,小规模纳税人
老师,公司有食堂但没有开,但偶尔会在公司聚餐,菜由房东购买,但他买的东西没有菜单也没有发票,而是每次跟我们签一个我们跟他购买鸡鸭鹅几千元的合同,他去开发票我们再付款这样可以吗
麻烦老师发一下税率税负表格
老师你好,请问一下,属于2025年的一年的租金费用,在25年记账时,没有入账,又提交了汇算清缴报告,还有什么办法补救?一