演示账套

公司的员工超过多大年龄就不可以签订劳动合同了，是不是年龄大了就只能签订劳务合同了

2024-04-24 07:37

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2024-04-24 07:38

您好，没有这个规定的呀，只要有这个工作能力都可以签订劳动合同签订劳务合同这个预缴的个税可太高了，还得有劳务发票

快账用户4220 追问 2024-04-24 07:59

劳动法有相关规定吗

齐红老师解答 2024-04-24 08:00

您好，就是没有年龄的规定，法无禁止即自由

快账用户4220 追问 2024-04-24 08:12

劳动法关于年龄的规定是怎么定的啊，老师

齐红老师解答 2024-04-24 08:21

不好意思，我查了这个规定但开劳务发票有2种说法 1.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。也就是说，如果年满60岁，已经不符合劳动者就业的法定年龄，劳动者与公司不存在法律意义上的劳动关系。超过60岁不能签订劳动合同，无法建立劳动关系，但可以签订返聘协议，建立劳务关系。 2.劳务报酬通常指的是个人因提供某种服务或劳动而获得的报酬，这种服务或劳动往往是独立的，不依赖于长期的雇佣关系。 3.每月提供劳务事实上双方是形成了“劳动（雇佣）关系”，可以作为工资薪金支出，以工资表的形式列支，无需再提供发票。