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公司的员工超过多大年龄就不可以签订劳动合同了，是不是年龄大了就只能签订劳务合同了
2024-04-24 07:37
2024-04-24 07:38
您好，没有这个规定的呀，只要有这个工作能力都可以签订劳动合同 签订劳务合同这个预缴的个税可太高了，还得有劳务发票
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劳动法有相关规定吗
您好，就是没有年龄的规定，法无禁止即自由
劳动法关于年龄的规定是怎么定的啊，老师
不好意思，我查了这个规定但开劳务发票有2种说法 1.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。也就是说，如果年满60岁，已经不符合劳动者就业的法定年龄，劳动者与公司不存在法律意义上的劳动关系。超过60岁不能签订劳动合同，无法建立劳动关系，但可以签订返聘协议，建立劳务关系。 2.劳务报酬通常指的是个人因提供某种服务或劳动而获得的报酬，这种服务或劳动往往是独立的，不依赖于长期的雇佣关系。 3.每月提供劳务事实上双方是形成了“劳动（雇佣）关系”，可以作为工资薪金支出，以工资表的形式列支，无需再提供发票。