公司的员工超过多大年龄就不可以签订劳动合同了，是不是年龄大了就只能签订劳务合同了
您好，没有这个规定的呀，只要有这个工作能力都可以签订劳动合同 签订劳务合同这个预缴的个税可太高了，还得有劳务发票
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你好请问，到了退休年龄，然后单位劝退员工，没有签订劳动合同，这个可以要求公司补偿一点么？
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退休的人不能签劳动合同了吗 ？一直在厂里干活到了退休的年龄但是没辞职，这个还是要签劳动合同还是劳务合同？
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公司年能单方面通知降低合同签订的底薪吗？合同没有约定的工龄工资能单方面说不发就不发了吗
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大四最后一学期，签的是劳务合同，发的是劳务费，毕业后如果签订劳动合同后，发的就是劳动报酬，24年退税的时候超过六万是什么意思，怎么退税
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老师，公司招聘的保洁和保安 超过买社保的年龄买不了社保 我们是要和他们签订劳动合同还是劳务合同呢？
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老师，凭证封面后是放科目余额表还是放凭证汇总表？
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老师：应付账款有没有自动生成逾期天数的公式
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老师小规模纳税人的购销合同印花税，是包含销项和进项。还是说只是销项。计税依据是什么，销售收入✘0.0003还需要✘120%吗
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可以用现金支付个人报销款吗？
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劳动法有相关规定吗
您好，就是没有年龄的规定，法无禁止即自由
劳动法关于年龄的规定是怎么定的啊，老师
不好意思，我查了这个规定但开劳务发票有2种说法 1.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。也就是说，如果年满60岁，已经不符合劳动者就业的法定年龄，劳动者与公司不存在法律意义上的劳动关系。超过60岁不能签订劳动合同，无法建立劳动关系，但可以签订返聘协议，建立劳务关系。 2.劳务报酬通常指的是个人因提供某种服务或劳动而获得的报酬，这种服务或劳动往往是独立的，不依赖于长期的雇佣关系。 3.每月提供劳务事实上双方是形成了“劳动（雇佣）关系”，可以作为工资薪金支出，以工资表的形式列支，无需再提供发票。