只能内部收支费用独立算 但是税务上面还是要以公司为单位去申报核算

老师,我到一家建筑公司做内账,外账给机构做,公司的架构比较复杂,我列表说明,每个部门独立核算,老板要求每个项目也要独立核算,部门内还有管理费用,部门之间还存在业务,所有部门的项目需要给A部提取管理费(资质费),请问这种情况怎么做账比较适合?
老师,我到一家建筑公司做内账,外账给机构做,公司的架构比较复杂,我列表说明,下面是公司的架构图,每个部门独立核算,老板要求每个项目也要独立核算,部门内还有管理费用,部门之间还存在业务,所有部门的项目需要给A部提取管理费(资质费),请问这种情况怎么做账比较适合?
我们公司有两个销售部门,贷款利息分配的问题,怎么样的方式比较合理分配到两个部门呢?(就是公司贷款的,两个销售部门销售的产品不一样,原料库存可以单独区分,生产车间也不一样
你好,公司有两个部门需要单独做账核算,请问那也需要有两个银行账户嘛
一家公司,两个部门想单独分开核算,需要怎么做
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。
一套账,该怎么建科目才能分开核算
可以加个二级科目的助记项 例如:管理费用-工资-某某部门 销售费用-差旅费-某某部门