演示账套

单双休工资怎么算呀，每个月是用基本工资除以24吗？

2024-04-29 15:57

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2024-04-29 15:58

你好，如果是双休的话，一般是应发工资/21.75，如果是单休的话，假设当月是30天，按照应发工资除/26。

工资的算法很多，每个公司得有各自的财务制度。可以是 1. 工资= 5000-5000/30*缺勤天数%2B节假日加班工资（5000/30*天数），2. 工资=5000/22*出勤天数%2B节假日加班工资（5000/22*天数）

2022-06-01

您好，单休除以当月应出勤天数

2021-04-13

你好，按当月的实际天数算

2023-08-23

一、如果是单休，2月28天，需要上班的天数是28-4=24天。上班时间是1号至4号，22号至27号，共上班10天，所有在1号就上班的员工，全部休假期间算14天的上班天数，就是24天的应上班天数，全月工资/24*实际上班天数，计算应发工资数据。二、如果是双休，需要上班天数是28-8=20天，上班时间是1号-4号，22号-27号。共上班天数是10天，全部休假期间，全体员工都加10天的上班天数。计算应发工资=标准工资/20*实际上班天数。

2021-03-12

同学一般就是8000/21.75*实际出勤天数

2022-06-20