和员工解除劳动关体系，现在过去3个月了员工要求赔偿当时3个月工资和1个月解除合同补偿，相当4个月工资，个税要如何算的，减多少个5000呢？3个吗？但是一次性发给他的
你好，是单独按照一次性补偿计算，不是减去50003个计算的
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请问一个关于税筹的问题，就是一次性接触劳动合同的离职补偿，最高金额是不超过当地年平均工资的三倍，我看有些又说企业辞退员工最多补偿上限不超过劳动者解除劳动或者终止前12个月的平均工资，若违法解除则最多不超过24个月工资，该员工报税的工资是5000元，那我给他的辞退补偿金最多只能5000*12=6万元呢？还是我可以按深圳年平均工资的三倍一共41万去赔偿他?
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老师，请问，在A单位工作了5年7个月的员工，给公司解除劳动合同了，该名员工的月工资为5000元，不高于当地工资标准的3倍，也不低于当地最低工资标准。请问这名员工可以拿到多少钱经济补偿金呢？
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请问劳动合同到期了，用人单位解除劳动合同，请问这个如何计算补偿金呢？比如2022年1月20日签订劳动合同的，现在2022年12月1日合同到期，要解除劳动关系，这位员工每个月基本工资6500元，请问这个解除劳动合同的补偿金怎么计算呢
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 解除劳动合同的补偿要交个人所得税 1、依据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税财税》第一条的规定：“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》，请问老师这个3倍的含义没有理解，能举个例子吗？
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请问一下老师，我们公司招聘了一位员工，现在被我们辞退了，他在我们公司工作了13个月，每个月工资5000元，现在被我们辞退了要解除劳动合同一次性补偿金是多少钱呢？这个解除劳动合同一次性补偿金是 怎么计算的呢？
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2019年1月1日，甲公司购买了一项债券，剩余年限5年，划分为持有至到期投资，买价（公允价值）为90万元，交易费用为5万元，每年末按票面利率可获得固定利息4万元。该债券在第五年末兑付（不能提前兑付）时可得本金110万元，债券实际利率为
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会计科目的资产类怎么改成损益类
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远大公司准备上马一项某工业项目，固定资产投资120万元，流动资金投资36万元。建设期为2年，流动资金于第2年末投入。该项目寿命期10年固定资产按直线法计提折旧，期满有10万元净残值。预计投产后第一年获利15万元，以后每年递增3万元；流动资金于终结点一次收回三、要求:1.根据上述资料计算项目计算期各年的净现金流量2.根据上述资料计算项目的包括建设期的静态投资回收期。为什么运营折旧算出来是11
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个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税; 超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。即可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均
不是补偿，有2个月是本来要必工资没有发
正常发的工资按照工资薪金
那现在已做离职个税上了，现在一次性补发需要扣多少个5000？
需要把个税上从非正常调回来，离职时间去掉，5月申报还会增加累积4个月的5000
1月申报了一次，就会有3个5000