那个是计入职工薪酬

请问老师,企如果我的应付职工薪酬科目下的金额比管理费用和销售费用下明细科目福利费中的合计金额要小(就是说有些福利费没有走应付职工薪酬科目直接计入费用),在汇算清缴时是否需要纳税调整?
老师,食堂用的的固定资产折旧要不要通过应付职工薪酬—福利费科目下核算,如: 借:管理费用—福利费 贷:应付职工薪酬—福利费 借:应付职工薪酬—福利费 贷:累计折旧 还是直接这样: 借:管理费用—福利费 贷:累计折旧
老师好,我现在做21年汇算清缴,填105050职工薪酬及调整表,这个是根据什么填?科目余额表管理费用科目还是应付职工薪酬科目呢(我们工资都在管理费用)
老师,我们公司给厨房购买的锅具蔬菜等,在记账时都计入:借:管理费用-福利费 贷:应付账款-xx公司,没通过应付职工薪酬-福利费科目,汇算清缴时要把这些都并入应付职工薪酬-福利费里面吗,薪资总额也要把这些加上吗
汇算清缴时,科目:应付职工薪酬 与科目:管理费用-应付职工薪酬 金额不一致,期间费用的职工薪酬按照管理费用填了,那应付职工薪酬支出及纳税调整明细的金额是按照什么填,
这个月能开上个月的发票吗
帮别人代理记账,公司规模小,没啥太多业务,也没什么人,记账凭证主管审核出纳制单都要有名字吗公司就6.7个人都生产的。
个税利润总额20365.25,应缴纳经营所得税是?
个税利润总额20365.25,交经营所得多少?
老师,餐饮公司,早餐餐标10块,午餐20块,现在知道每个月成本20000,总共用餐人数是2000,早餐1000人,午餐1000人,单人单量成本是20000/2000吗,还是用分配系数,分配出早餐成本和午餐成本,再分别除以早餐人数和午餐人数
什么是无票收入,指的是对公的还是什么
请问小规模纳税人销售收入超过30万和没超过都怎么记账?
现在个人可以开公司抬头的电话费,但备注栏会写个人姓名以及电话号,开这样的发票如何写会计分录?如果是个人抬头的电话费发票,如何写会计分录?
我们公司系统里面的入库和实体仓库里的东西不一致,入库有时候会晚一些,在做销售出库单的时候就会有一部分东西没有从系统里面过,我做账是以发票来做的,收入是正确的。今天意识到了有一部分东西没从系统过导致没有核算成本,应该怎么处理这个问题呢?
视同销售:什么情况下 1、借:*** 贷:主营业务收入 应交增值税~销项税 再借:主营业务成本 贷:库存商品 还有是直接 2、借:*** 贷:库存商品 应交増值税~销项税 例如:赠送样品10万元作为市场推广费,分录怎么做
老师,汇算清缴时,计入应付职工薪酬,需要申报个税吗,我们这是员工一起吃的,不能准确核算每个人多少钱,而且金额也交小呢
那个是集体的福利,不需申报个税
老师,我记账把零食计入管理费用-福利费,现在报汇算清缴把金额填入应付职工薪酬福利费,那汇算清缴期间费用表中,管理费用金额需要减去福利费金额再填入吗
福利费按多少税前扣除呢,是自己手动计算吗,超过的钱手动填入纳税调整表,调增是吗
福利费按工资总额的14%限额扣除。意思是不能超过14%