老师你好，我是建筑劳务公司24年被员工申诉，将23年人员删除，个税系统共删除工资50万元，可以不进行纳税调增，直接在24年冲红吗？
您好，这个的话，是可以直接红冲的，这个
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老师，我是建筑装饰工程公司不是土建只是装饰装修行业为增值税一般纳税人，2020年我的资产总额没有超过5000万纳税总额也没超过300万人员也没超过300人只是今年的收入为5364万，这样可以享受小微企业所得税优惠按5%缴纳所得税吗？另外老师我2020年忘了做劳务费成本不够差50万，可以在12月预计做上去嘛但是款跟发票是在2021年1月才付的也是1月开的劳务发票，这个可以预计做账冲成本不呢？现在也没有年报
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A公司与B公司签订合同,为其信息中心提供管理服务,合同期限为6年,B公司每年支付含税服务费106000元,在向B公司提供服务之前,A公司设计并搭建了一个信息技术平台供其内部使用,该信息技术平台由相关的硬件和软件组成,A公司需要提供设计方案,将该信息技术平台与B公司现有的信息系统对接,并进行相关测试,该平台并不会转让给B公司,但是将用于向B公司提供服务,A公司为该平台的设计购买硬件,软件以及信息中心的测试发生的成本分别为2000元、4000元,16000元、6000元,除此之外,A公司专门指派两名员工,负责向B公司提供服务,月工资费用10000元要求:根据资料编制A公司的有关会计分录老师你好这个问题你可以明确写明白
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老师们，我们有2个公司，A公司是给老板2022年每月计提8千元的工资，也在个税申报系统上填写每个月扣除90元的个税，但一直没有实际发放，B公司也给老板发着工资，这两个公司的外账都外包给财务公司了，2022年A公司所有人员工资计提431790元，实际发放的比这个少，外账会计填写这个数据时给我说2022年老板的综合工资超过12万元，需要补缴3000元，然后她就将A公司汇算清缴中工资调增了25600元，倒挤出税收扣除的的金额是406190元，我个人的常识是工资就按实际计提的写“账载金额”，“实际发生额”就是实际发放的工资，按照外账会计的意思如果按账面计提工资与实际发放工资就得调增15万多了，但她很显然说与老板个人工资薪酬综合所得挂钩我感觉还是有问题，个人所得税不是单独做的吗？请问老师外账这么调整合适吗？
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老师你好，被离职的员工申诉，现公司删除23年个税多报的五个月工资，不想做纳税调增，可以直接跟24年删除的一起做工资冲红吗？
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老师你好，我是建筑劳务公司24年被员工申诉，将23年人员删除，个税系统共删除工资50万元，可以不进行纳税调增，直接在24年冲红吗？
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什么情况下必须调增呢
我是刚接手的，我看以前的会计，2022年所得税调整的就是这个工资
你在24年1月调增，这个就不影响的，您好
可我现在是在24年4月冲红，也可以吗
可以，再五月份汇算清缴前
冲红冲的是23年的工资
可以，再五月份汇算清缴前
我在自然人扣缴系统更正个税的时候，有信息提示要针对所得税更正，这个没问题吧
嗯对，这个是没问题的
税务自然人系统会有比对吗？
这个的话是没关系的
完全明白。还有老师之前咨询的应付账款-人工费更正，利润分配变成贷方400万，是不是意味着盈利呀
嗯对，这个是属于盈利的
盈利就要交所得税呀，那不行呀
嗯对，这个是肯定需要的
老师，如果不改年报，我就不用交所得税了
嗯对，不改年报不需要
老师，您说是不是年报能不改尽量不改呀，不然容易引起税务报警
如果是小交一点税，这个也是可以的