对的是的,这个不用管的。

老师你好,麻烦问下21年有两个月工资多计提了31400元,我在今年调整这个差额时,分录借应付职工薪酬31400(负数)贷以前年度损益调整31400 (负数)借以前年度损益调整31400(负数)贷利润分配-未分配利润31400(负数);发放工资是通过现金发放的,我是不是还是调整下发放的应付职工薪酬,借以前年度损益调整31400(负数)贷应付职工薪酬31400(负数)借利润分配-未分配利润31400(负数)贷以前年度损益调整31400(负数)
汇算清缴职工薪酬纳税调整明细表中的账载金额是应付职工薪酬贷方累计吗?但是我2022年1月补计提了2021年12月的5万工资,在做2021年汇算清缴已经调整过了。2022年汇算清缴账载金额包不包括这个5万?
老师您好,汇算清缴时,账载金额为应付职工薪酬贷方累计发生额,实际金额为应付职工薪酬借方累计发生额,余额是不考虑的是吧,比如说期初有贷方余额,期末也有贷方余额,期初贷方余额大于期末借方余额,这就造成了借方发生额累计数大于贷方发生额累计数,但余额还在贷方,您说这种情况汇算清缴应付职工薪酬怎么填?谢谢
老师,汇算清缴工资薪金支出,账载金额按常规是不是取科目余额表应付职工薪酬贷方累计数,但如果有漏计提得金额比较大,在次年初补计提通过借以前年度损益调整,贷应付职工薪酬,是不是也要把这个数加上?
汇算清缴的职工薪酬必须按账上金额填写吗?那比如之前做的账做得乱七八糟,2024年还计提了2023年的工资,我是需要按科目余额表中的应付职工薪酬贷方累计数-2023年计提数+2024年应计提而未计提数,这样来自己计算出一个数字去填报吗?还是可以直接按科目余额表应付工资的贷方累计数直接填就行了?
没有经验有初级,40+考中级有必要吗
老师好,收到医保局退的以前,因基数下调退的医保费这个分录怎么做
老师,甲会计下班后发档案室有两天都没有锁可需要跟领导汇报
一般纳税人,刚申请的票种核定,添加的项目税率为3,为什么?怎么调成13
我们公司和分包方结清工程款 是我们开结清证明给分包方 还是分包方给我们开结清证明 证明款项结清了
老师,请问下,印花税,只计提销售的可以吗.?还有一个问题,就是当月销售80万,退货了40万,那是根据80万计提还是40万计提
老师请问一下、如果是个人从公司买了一批货(应收账款)、他一直没钱付、 然后他拿一批他自己的货其来公司抵债、 没有发票。这种可以吗。该怎么分录抵消才是正确
围栏安装工程应该怎么开发票
在实际操作业务中 如果对方干的是这个活 但是开发票却开的是另外一个 就是为了避税 这种业务 合同 资金流一致 应该查不出来吧如果是公司 还得下游成本符合开出发票 但是如果是个人 应该就没事了吧 合同改成一样就行 比如清包工 他个人代开劳务费发票 税率高 那是不就可以开工程服务 这样也查不出来
老师,公司要变更法人和股权转让,股东有2个,其中一个是法人,一个是监事,现在想把监事变更为法人,一个人就可以吗,还是说还要一个监事
什么意思老师,跨年通过以前年度损益补计提那部分工资,汇算清缴前也发放了,不影响账载金额填报吗?
,你少计提提的这一部分在实际金额和税收金额里面补上,这需要纳税调减
我懂了 ,那就是无论跨年通过以前年度损益调整什么数,账载金额取科目余额表应付职工薪酬贷方累计数,只是实际发生额和申报税收金额按调整后得金额列报。
对的是的,只能是你账上计提的
那老师,员工福利费,只通过管理费(员工福利费)和应付职工薪酬(员工福利费)核算,如果有些没有通过应付职工薪酬过渡,而是直接计入管理费,那账载数是以管理费(员工福利费)借方累计数为主是吧?
你好对的 需要算进去的
那另外,如果我在做账过程,如果福利费不小心计入管理费—办公费二级,那我也要把它挑出来和员工福利费二级一起合计计算填报把?
可以的,可以这么做的。