你好,同学 这个按照实际,或者你们内部定好,都可以的

母公司和子公司不在一个城市,但是是用一批管理者和员工,员工劳动关系在母公司,以后业务将全部转移到子公司所以想把员工关系转到子公司,由子公司发工资,这样的话社保可以继续在母公司缴吗?或者母公司和子公司分别发一部分工资,分别申报个税,然后社保在母公司缴纳?哪种方式可行呢?
老师,员工与母公司签订劳动合同,社保公积金都由母公司缴纳,但是实际工作在子公司,可以由子公司发放工资以及申报个税吗?这种操作会不会出现劳动相关的一些纠纷?税务上面会不会视为违规操作呢?
老师,是不是员工只能缴纳一份社保,如果员工在A城市某公司缴纳的有社保,但是实际在B城市的某公司上班,这样的话B城市的这家公司就不用给员工缴纳社保,也不用计提社保和代扣代缴社保,就正常的用公户发放工资,会计进行个税申报就可以了?
母子公司在不同的省份, A这个自然人在母子公司都任职。受雇, A的工资3万,按母公司在的省份缴纳社保公积金,到手工资按3000发放,剩下的在子公司的省份,子公司名义银行支付工资,不缴纳社保公积金,只发放母公司3万的工资里边扣除个人承担的社保及3000元的工资以外,剩下的应发工资在子公司的省份,子公司的名义工资,薪金申报个税并银行流水发放工资。这样的操作合规吗?风险点在哪里。想消除风险的话,情况是这么个情况,怎么操作比较合规
母子公司关系的两家企业,员工共用,那社保在母公司城市缴纳,发放工资在,在工资发放并且申报个税,分配多少比例合适
请问,调增了前几年的期间费用的账(剃掉了),那支付的钱,需要怎么调??
老师,我们是做连锁餐饮门店,有20家门店,都是个体户,后期规模会逐步扩大,明年老板计划开到70家,这种有必要每个体户都开对公户吗,都开对公户的话年费,维护费比较高,但是不每个个体户单独用一个账户,又涉及到门店收款对账的问题,多家门店收款收到一个账户,很难对账,有没有餐饮连锁行业的老师给下建议吗
异地施工甲方的公司注册地和施工地点也不一致,异地预交交在施工地点还是甲方的注册地
你好老师,我想问下外贸公司,不是制造业,只是商贸性质的公司,会有研发支出吗?
员工聚餐,餐费,酒,做职工福利费吗?
刚接手和城投有关的企业,不太熟悉业务情况。我想请问施工、代建、发包、承包之间的逻辑联系是怎么回事?分别以什么税目及税率缴税?谢谢
朴老师,请问,小规模纳税人12 月份才做的税务登记,开票也是按照30万之普票不交增值税对吧
老师好,建筑公司存在挂证的情况,不给员工发工资但给他交社保可以不
老师早上好请问下,我们是生产出口企业,是不是有个叫总量核查,就是税务这边要核对一年的出口数据,这个具体是怎么个意思,没有懂,麻烦知道的老师,分析讲解下,感谢
备考注会总想着开始,却迟迟不能开始。总是在第一章徘徊,有什么好的办法逼自己开始,让自己全身心的投入去学习呢???