Q
A公司2022年度还有25万工资未发，2023年度计提工资45万，发放工资50万，问2023年汇缴清算，工资调增多少？ 发的50万，需要冲减以前年度未发的工资吗，这个未发工资调增应该怎么计算
2024-05-10 15:26
2024-05-10 15:30
那你2023年做2022年的时候怎么做的？
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2019年工资计提多了，截止汇算清缴计提多的工资也未发放，同时调增了。这样2020年的账务需要冲回2019年多计提并未发放的工资吗？
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2020年当年会计上是40的工资，有15未入账漏报了，有20未发放，税务纳税调增20，2021年计提50，发放45（有5万是2020年的未发放的）2022年全年计提工资100，发放115（有10万是2020年工资，有5万是2021年工资），2023年3月冲销了2020年多计提5万和2021年多计提的5万，补提了15万，请问2022年年报职工薪酬纳税调整表中怎么填？
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2020年当年会计上是40的工资，有15未入账漏报了，有20未发放，税务纳税调增20，2021年计提50，发放45（有5万是2020年的未发放的）2022年全年计提工资100，发放115（有10万是2020年工资，有5万是2021年工资），2023年3月冲销了2020年多计提5万和2021年多计提的5万，补提了15万，请问2022年年报职工薪酬纳税调整表中怎么填？
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公司2022年成立的，未发的直接填进去就完了，不需要考虑这个
你好，我得需要知道你2022年的时候调增了吗。
没有，当时以为可以全额税前扣除
有50万的： 这一个是不是包含了25万，如果是的话，2023年计提的45万。 还有20万没有发放吗。
如果是的话，账载金额45万，实际金额和税收金额都是25万。
好的，明白了，谢谢您
不用客气，工作愉快。