同学,你好,包含五险一金金额的,分别对应明细二级科目,工资,社保费用

老师你好,麻烦问一下工会经费是按计提的工资薪金计提,还是按扣除五险一金后的金额计提
计提工资:借:管理费用--工资10万,贷:应付职工薪酬--工资10万发放工资:借:应付职工薪酬--工资10万贷:银行存款8万个税0.5万五险一金1.5万那么汇算清缴时工资薪金支出,账载金额,实际发生额,税收金额,都是10万。但我听到另外一种说法,说实际发生额是8万,也就是计提数减个税和五险一金,老师帮我解释下吧
老师,代扣代缴的五险一金,是计提工资的时候做分录还是发放工资的时候做
计提工资是包含缴纳的个人和企业社保部分,五险一金吗?最后实发到手的工资是否是计提工资扣除以上说的缴纳部分
请问老师计提员工工资还有五险一金的时候分录怎么做,麻烦帮我写下谢谢
@董孝彬老师,别的老师别回答,老师,是不是长投在初始计量的时候,分权益法和成本吗法后续计量,就是涨了跌了就用损益类科目,投资收益
2月有张增值税专用发票 2月账做进去了 但是2月发票税务局没有抵扣 (正好2月股权变更)2月报表上传了 现在怎么做比较合适
老师您好,企业的住房公积金是必须要缴纳的吗?住房公积金管理中心给了一个告知函
老师好,一个人社保一直交的灵活就业,然后在公司交三年社保,是不是可以提前三年退休呢
纯劳务合同,开过来的发票都是建筑服务*劳务费把? 如果合同包含清包工的话,就得开建筑服务*工程服务的发票了吧
老师,互斥项目的期限不同的,等额年金法,也要要求项目可以重置吗?计算过程,没有需要重置啊?
老师,营业执照副本丢失了,需要走哪些流程补办呢
老师您好,我之前做23年账的时候做错了一笔分录,当时是以运费下账了的,然后对方一直运费发票没有开过来,做的分录是借应付账款3000元,贷方是银行存款3000元,现在查出来这笔要按临时工的工资入账,我现在应该怎么调整,这个的是不是还要申报个税,个税在这个月申报行不行呢老师,麻烦您帮我看下,谢谢老师
农民工合同应该怎么签,有退休的有没退休的,但是都不交社保
老师你好,公司是小规模可以专票吗,能开13% 的发票吗
麻烦老师帮忙写个分录带进去金额下谢谢
计提工资 , 借:管理费用 3000 贷:应付职工薪酬 3000 计提五险一金公司承担部分 , 借:管理费用——社会保险款 1000 ——住房公积金 200 贷:应付职工薪酬 1200