老师请问一下，我们有部分兼职人员，就是这个月有工资，现在从个税系统上给他们测算薪资，基本上都是没有税金的，如果他们有其他的工资，是不是我们测算的时候也不能体现出来。

还有就是这这人就是这个月在我们这里兼职，后面就没有，发工资都是走得正常员工工资，如果按劳务报酬发，要预扣20%的税，人家都不愿意，这个可以不。

您好，文件是不可以的，但我也这样操作过（2次），劳务预缴高，而且 要发票，发了工资就办离职，

我们也是这样操作的，但是我们这个人员比较多，几百个。都是线上的兼职老师。这样做风险还是有点大。主要是我们也没签劳动合同什么的。要稍微合规一点是不是给签个劳动合同，发了工资在办理一个解除劳动合同什么的。

您好，这个风险大的，我就1个人， 2.得补个合同的，咱这个钱也不少，还是要合规点

我说的就是这个意思，因为这个事劳动局的已经问过一次了，我们是每年都有一次。

哦哦，那得赶紧签合同，有经营风险的，都关注 过我们了

签劳动合同不一定非得交社保对吧，这个只要员工不举报，劳动局我不会管。

您好，管的，我们这就管，您那不严格不要紧

一个月也得交啊，先准备合同这些吧。如果当时候要查也好应对。主要是做兼职工资预扣20%的税人家都不愿意。

一个月不交，我以为时间长呢

都是一个月，可能只有几个会分两三个月。主要是人太多，有三四百个人，我们正式员工才一二十个人。

哦哦，我们的比例太大了，社保和税务局会有意见的，现在先把合同签字好

嗯，只能先这么做。

是的，不找我们就继续这样操作

谢谢老师