请看下面图片，图片里的应付职工薪酬包含哪些费用，因为应付职工薪酬科目包含了管理费，销售费和制造费的工资
您好！ 同学您的疑问是什么呢？并没有图片同学
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请问老师，管理费用下面工资，福利费，是不是都要通过应付职工薪酬科目过渡？也就是应付职工薪酬下面的明细科目和管理费用对应的都要通过应付职工薪酬科目过渡是吗
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老师，图中公式为什么要减掉（在建工程年初-在建工程年末），而且前面生产成本、制造费用、管理费用中的职工薪酬应该把后面的应付职工薪酬都包含了吧？怎么还要加上和减掉
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老师，图中公式为什么要减掉（在建工程年初-在建工程年末），而且前面生产成本、制造费用、管理费用中的职工薪酬应该把后面的应付职工薪酬都包含了吧？怎么还要加上和减掉
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老师，图中公式为什么要减掉（在建工程年初-在建工程年末），而且前面生产成本、制造费用、管理费用中的职工薪酬应该把后面的应付职工薪酬都包含了吧？怎么还要加上和减掉
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请问老师，计提工资时借：管理费用–应付职工薪酬 10000 贷：应付职工薪酬10000，其中10000包含了代扣代缴的医社保公积金个税。我看结转本期损益时，借：本年利润10000 贷：管理费用–应付职工薪酬10000。 那么为什么结转损益时把包含代扣代缴的职工薪酬都结转了呢？
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老师，我想问一下，哪类费用可以入账低值易耗品？低值易耗品只是针对使用年限在1年以下的吗？
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待认证进项税额是做在应交税费的二级科目还是和待抵扣进项税额同级科目？
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我们租的房子，现在要转租出去了，现在租户让我们以公司的名称开票，这样我们应该怎么操作
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现在能看到图片吗
您好！ 您圈出的这个应付职工薪酬属于车间工资的计提，它属于生产成本-直接人工
那账上拉出来看到的应付职工薪酬是各部门总和，圈出来这个应付职工薪酬我要单独计算是吧
您好！ 您可以这么理解的，如果存在辅助分类账，可能会更容易找出这部分金额，如果没有需要单独计算
辅助分类账具体是什么
可以这样单独设置吗，应付职工薪酬——直接人工工资
您好！ 辅助分类账通常是财务软件自带的功能，您可以理解为可以按车间，按项目核算工资