您好,2018.3.1-2021.1031一共是3年超过6个月,赔4个月工资,20000高于5000的3倍 甲公司依法应向周某支付经济补偿数额=5000*3*4
21、2021年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2022年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的补偿金额为( )。 老师,23年3月12----22年2月12日不是刚好一个月吗?为什么只算10个月,而不是11 个月?
2017年4月1日,张某到甲公司工作,2023年8 月1日,双方的劳动合同期满,甲公司不再与张 某续签,已知劳动合同终止前12个月,张某月 平均工资7000元,甲公司所在地职工月平均工 资5000元,月最低工资标准为2000元,计算劳 动合同终止后甲公司应向张某支付的经济补偿 金。
2008年3月5日,方某入职甲公司。2020年12月1日,甲公司提出并与方某协商一致解除了劳动合同。已知方某在劳动合同解除前 12 个月的平均工资为 20 000 元,当地上年度职工月平均工资为5 500 元。计算甲公司依法支付方某经济补偿的下列算式中,正确的是()。(2021年) A.5 500x3x12=198 000(元) B.5 500x3x13=214 500(元) C.20 000x13=260 000(元) D.20 000x12=240 000(元)
请教一下这个题怎么计算。遇到算经济补偿的,每次都错[捂脸] 2018 年 3 月 1 日甲公司招用周某并与其签订了劳动合同。2021 年 10 月 31 日,劳动合同到期,甲公司不再与周某续订。已知,周某在劳动合同终止前 12 个月的平均工资为 20 000 元,甲公司所在地月最低工资标准为 2 000 元,当地上年度职工月平均工资为 5 000 元。计算劳动合同终止时甲公司依法应向周某支付经济补偿数额是
收到个体户在12月份税务总开具的标注有有代扣代缴字样个税的一张发票,企业一直没有代扣,请问现在怎么处理,可以让他个人汇算清缴缴纳吗
老师,汇算清缴供工会经费是按工资薪金来扣,这里的工资薪金是实发还是应发
销售了一批货物,但是因为客服一直拖着不付款,没给客户开发票,该怎么做账,报税?
我们去年进入现在的公司现在做外贸,前几年是再南京银行开的外币户,上个月,在江苏银行开了外币户,收了2笔美元,江苏银行让我们在国家外汇管理数字外管平台(Asone)申报 ,原来,南京银行也没有要求再这个平台申报,请问是不是有什么要求,不怎么懂,请帮忙解答一下
您好,老师 请教下,我们是贸易公司,同一份内销合同,分两个不同月份出货,每次出货一个柜子,这种情况出口退税需要怎么办理呢?
唱歌几百元发票能做福利费吗
给供应商付款扣了手续费 借:应付账款10000 财务费用5 贷:银行存款10000 银行存款5 这样做会计分录可以吗?还是贷银行存款10005?
娱乐服务可以写福利费吗
老师,这个账套启用期间写什么日期啊 电脑账是3月份的 那年份选?
3.20x4年5月20日,甲公司以一栋厂房为合并对价,取得乙公司60%的股权,并于当日起能够对乙公司实施控制。合并日◇该厂房的账面原价为700万元◇已提折旧200万元◇已提减值准备30万元,公允价值为800万元。甲公司投资当日"资本公积﹣﹣资本溢价"为50万元,"盈余公积"为20万元。合并当日,乙公司净资产的账面价值为600万元,公允价值为1500万元。假定此项企业合并之前,甲、乙两公司之间没有发生任何交易◇会计年度和采用的会计政策相同,不考虑相关税费。。要求◇(1)假定该合并为同一控制下企业合并,编制公司合并乙公司的会计分录。(2)假定该合并为非同一控制下企业合并,编制甲公司合并乙公司的会计分录。
那怎么确定工资数额是用上年度月平均工资,还是其它
您好,题中给的“所在地月最低工资标准”这是来捣乱的。 离职经济补偿,高于当地上年度职工月平均工资的3倍,应以当地上年度职工月平均工资的3倍计算经济补偿金。不满6个月的按半年计算,6个月以上不满1年的按1年计算,